Nueva tendencia laboral Coffee Badging: ¿Los empleados están engañando a las personas para que trabajen desde casa con visitas breves a la oficina?

Nueva tendencia laboral Coffee Badging: ¿Los empleados están engañando a las personas para que trabajen desde casa con visitas breves a la oficina?

Si bien los empleadores ordenan cada vez más a sus empleados que regresen a la oficina, están haciendo más trampas para trabajar desde casa utilizando el sofisticado truco de la “insignia de café”. Durante la pandemia de coronavirus, muchos empleados pudieron trabajar desde casa por primera vez y ya no quieren estar sin la oficina en casa. Sin embargo, algunos empresarios no están tan entusiasmados con este concepto y les gustaría ver a sus empleados de regreso a la oficina con más frecuencia. El artículo analiza la tendencia laboral y su posible impacto en las carreras.

Trabajar desde casa ofrece ventajas para empleados y empleadores. Los empleados pueden trabajar de forma más flexible, cuidar de su hogar y de su familia y ahorrar tiempo y dinero en el camino a la oficina. Los empleadores se benefician de empleados más felices que pueden demostrar sus talentos de forma móvil y remota y pueden reducir los costos operativos.

Una nueva tendencia laboral llamada “insignia de café” permite a los empleados pasar más tiempo trabajando desde casa manteniendo un horario de oficina reducido. El concepto funciona particularmente bien en empresas que requieren ciertas cuotas de asistencia a la oficina y al mismo tiempo permiten una cierta cantidad de días de oficina en casa. Los empleados vienen a la oficina en días designados, fichan y se presentan durante algunas horas. Luego regresan a la oficina de su casa para trabajar desde allí durante el resto del día.

Según una encuesta de Owl Labs, el 38 por ciento de los encuestados alemanes utilizan este modelo. En Estados Unidos es incluso del 58 por ciento. Por lo tanto, se puede suponer que esta tendencia seguirá ganando importancia tanto en Alemania como a nivel internacional.

Esta tendencia puede tener potencialmente un impacto en el mercado laboral y la industria financiera. Es posible que las empresas deban repensar sus políticas de asistencia y adoptar modelos de trabajo más flexibles para atraer y retener profesionales talentosos. La demanda de soluciones tecnológicas de trabajo híbrido como las que ofrece Owl Labs podría aumentar. Además, las necesidades de los empleados en términos de diseño del lugar de trabajo y equipamiento de oficina en el hogar podrían cambiar, lo que a su vez podría afectar el mercado de tecnología y mobiliario de oficina.

Queda por ver cómo se desarrollará esta tendencia en el futuro y qué impacto tendrá en última instancia en el mercado y la industria financiera.

Fuente: Según un informe de Merkur.de, publicado el 21 de octubre de 2023 por Clara Kistner: “Tendencia laboral: “Coffee Badging”: el truco permite trabajar más desde casa y evita la necesidad de asistir a la oficina”