Uus töötrend Kohvimärk: kas töötajad meelitavad inimesi lühikeste kontorikülastustega kodus töötama?

Uus töötrend Kohvimärk: kas töötajad meelitavad inimesi lühikeste kontorikülastustega kodus töötama?

Samal ajal kui tööandjad tellivad oma töötajaid üha enam kontorisse tagasi, petavad nad kodus töötama, kasutades keerukat “kohvi märgistamise” nippi. Koroonaviiruse pandeemia ajal said paljud töötajad esimest korda kodus töötada ega taha enam ilma kodukontorist olla. Mõned tööandjad on aga sellest kontseptsioonist vähem entusiastlikud ja sooviksid oma töötajaid sagedamini kontoris tagasi näha. Artiklis käsitletakse töötrendi ja selle võimalikku mõju karjäärile.

Kodus töötamine pakub eeliseid nii töötajatele kui ka tööandjatele. Töötajad saavad töötada paindlikumalt, hoolitseda oma majapidamise ja pere eest ning säästa aega ja raha teel kontorisse. Tööandjad saavad kasu õnnelikumatest töötajatest, kes saavad näidata oma andeid mobiilselt ja eemalt ning vähendada tegevuskulusid.

Uus töötrend, mida nimetatakse "kohvimärgiks", võimaldab töötajatel veeta rohkem aega kodus töötades, säilitades lühikese kontoritunni. Kontseptsioon toimib eriti hästi ettevõtetes, mis nõuavad teatud kontoris käimise kvoote, võimaldades samal ajal teatud arvu kodukontori päevi. Töötajad tulevad kontorisse määratud päevadel, panevad kella ja esitlevad end mõneks tunniks. Seejärel naasevad nad oma kodukontorisse, et sealt ülejäänud päevad tööd teha.

Owl Labsi uuringu kohaselt kasutab seda mudelit 38 protsenti Saksamaal vastajatest. USA-s on see koguni 58 protsenti. Seetõttu võib eeldada, et see suund muutub jätkuvalt oluliseks nii Saksamaal kui ka rahvusvaheliselt.

See suundumus võib potentsiaalselt mõjutada tööturgu ja finantssektorit. Võimalik, et ettevõtted peavad oma kohalolekupoliitika ümber mõtlema ja võtma kasutusele paindlikumad töömudelid, et meelitada ligi ja hoida andekaid spetsialiste. Nõudlus Owl Labsi pakutavate hübriidtöötehnoloogia lahenduste järele võib suureneda. Lisaks võivad muutuda töötajate vajadused töökoha disaini ja kodukontori seadmete osas, mis omakorda võib mõjutada kontorimööbli ja -tehnoloogia turgu.

Saab näha, kuidas see suundumus tulevikus areneb ja millist mõju see lõpuks turule ja finantssektorile avaldab.

Allikas: Merkur.de 21. oktoobril 2023 avaldatud Clara Kistneri raporti kohaselt: "Töötrend: "Coffee Badging" – trikk võimaldab rohkem kodukontorit ja väldib kontoris käimise nõuet