Nouvelle tendance professionnelle Coffee Badging : les employés incitent-ils les gens à travailler à domicile avec de courtes visites au bureau ?

Nouvelle tendance professionnelle Coffee Badging : les employés incitent-ils les gens à travailler à domicile avec de courtes visites au bureau ?

Alors que les employeurs ordonnent de plus en plus à leurs employés de retourner au bureau, ils trichent davantage pour se faire télétravailler en utilisant l'astuce sophistiquée du « badge café ». Pendant la pandémie de coronavirus, de nombreux employés ont pu pour la première fois travailler à domicile et ne veulent plus se passer du bureau à domicile. Certains employeurs sont cependant moins enthousiastes à l’égard de ce concept et souhaiteraient voir leurs salariés revenir plus souvent au bureau. L'article discute de la tendance du travail et de son impact possible sur les carrières.

Le travail à domicile offre des avantages aux employés et aux employeurs. Les employés peuvent travailler de manière plus flexible, prendre soin de leur foyer et de leur famille et économiser du temps et de l'argent sur le chemin du bureau. Les employeurs bénéficient d’employés plus heureux qui peuvent démontrer leurs talents de manière mobile et à distance et peuvent réduire leurs coûts d’exploitation.

Une nouvelle tendance de travail appelée « café badge » permet aux employés de passer plus de temps à travailler à domicile en maintenant des horaires de bureau courts. Le concept fonctionne particulièrement bien dans les entreprises qui exigent certains quotas de présence au bureau tout en autorisant également un certain nombre de jours de travail à domicile. Les employés viennent au bureau les jours désignés, pointent et se présentent pendant quelques heures. Ils retournent ensuite à leur bureau à domicile pour y travailler pendant le reste de la journée.

Selon une enquête d'Owl Labs, 38 % des personnes interrogées en Allemagne utilisent ce modèle. Aux États-Unis, ce chiffre atteint même 58 pour cent. On peut donc supposer que cette tendance continuera à gagner en importance tant en Allemagne qu’à l’échelle internationale.

Cette tendance peut potentiellement avoir un impact sur le marché du travail et le secteur financier. Les entreprises devront peut-être repenser leurs politiques de fréquentation et adopter des modèles de travail plus flexibles pour attirer et retenir les professionnels talentueux. La demande de solutions technologiques de travail hybrides comme celles proposées par Owl Labs pourrait augmenter. En outre, les besoins des employés en termes d'aménagement du lieu de travail et d'équipement de bureau à domicile pourraient évoluer, ce qui pourrait avoir un impact sur le marché du mobilier et de la technologie de bureau.

Il reste à voir comment cette tendance évoluera à l’avenir et quel impact elle aura à terme sur le marché et le secteur financier.

Source : D'après un rapport de Merkur.de publié le 21 octobre 2023 par Clara Kistner : « Tendance du travail : « Coffee Badging » – une astuce permet de travailler davantage à domicile et d'éviter l'obligation de se rendre au bureau. »