Novi radni trend Coffee Badging: Varaju li zaposlenici ljude da rade od kuće kratkim posjetima uredu?

Novi radni trend Coffee Badging: Varaju li zaposlenici ljude da rade od kuće kratkim posjetima uredu?

Dok poslodavci sve više naređuju svojim zaposlenicima da se vrate u ured, oni sve više varaju kako bi radili od kuće koristeći sofisticirani trik "bedžinga za kavu". Tijekom pandemije koronavirusa mnogi su zaposlenici po prvi put mogli raditi od kuće i više ne žele biti bez kućnog ureda. Međutim, neki poslodavci su manje oduševljeni ovim konceptom i željeli bi češće vidjeti svoje zaposlenike u uredu. U članku se govori o trendu rada i njegovom mogućem utjecaju na karijeru.

Rad od kuće nudi prednosti za zaposlenike i poslodavce. Zaposlenici mogu raditi fleksibilnije, brinuti se za svoje kućanstvo i obitelj te uštedjeti vrijeme i novac na putu do ureda. Poslodavci imaju koristi od sretnijih zaposlenika koji mogu demonstrirati svoje talente mobilno i na daljinu i mogu smanjiti operativne troškove.

Novi radni trend pod nazivom "bedžing za kavu" omogućuje zaposlenicima da provode više vremena radeći od kuće održavajući skraćeno radno vrijeme. Koncept posebno dobro funkcionira u tvrtkama koje zahtijevaju određene kvote posjećenosti ureda, a istovremeno dopuštaju određeni broj dana u kućnom uredu. Zaposlenici dolaze u ured na određene dane, uređuju se i predstavljaju se nekoliko sati. Zatim se vraćaju u svoj matični ured kako bi od tamo radili ostatak dana.

Prema istraživanju Owl Labsa, 38 posto njemačkih ispitanika koristi ovaj model. U SAD-u čak 58 posto. Stoga se može pretpostaviti da će ovaj trend nastaviti dobivati ​​na važnosti kako u Njemačkoj tako i na međunarodnoj razini.

Ovaj trend potencijalno može utjecati na tržište rada i financijsku industriju. Tvrtke će možda trebati preispitati svoju politiku pohađanja i usvojiti fleksibilnije modele rada kako bi privukle i zadržale talentirane stručnjake. Potražnja za hibridnim tehnološkim rješenjima rada poput onih koje nudi Owl Labs mogla bi se povećati. Osim toga, potrebe zaposlenika u pogledu dizajna radnog mjesta i opreme za kućni ured mogle bi se promijeniti, što bi zauzvrat moglo utjecati na tržište uredskog namještaja i tehnologije.

Ostaje za vidjeti kako će se ovaj trend razvijati u budućnosti i kakav će u konačnici utjecati na tržište i financijsku industriju.

Izvor: Prema izvješću Merkur.de, objavljenom 21. listopada 2023., Clara Kistner: “Trend na poslu: “Coffee Badging” – trik omogućuje više kućnog ureda i izbjegava zahtjeve za posjećivanjem ureda”