Új munkatrend Coffee Badging: Az alkalmazottak rövid irodalátogatással ráveszik az embereket, hogy otthonról dolgozzanak?

Új munkatrend Coffee Badging: Az alkalmazottak rövid irodalátogatással ráveszik az embereket, hogy otthonról dolgozzanak?

Miközben a munkaadók egyre gyakrabban rendelik vissza alkalmazottaikat az irodába, a kifinomult „kávé jelvény” trükköt használva inkább átverik az otthoni munkát. A koronavírus-járvány idején sok alkalmazott először tudott otthonról dolgozni, és nem akart többé az otthoni iroda nélkül maradni. Egyes munkaadók azonban kevésbé lelkesek e koncepció iránt, és szívesen látnák alkalmazottaikat gyakrabban az irodában. A cikk a munkatrendet és annak a karrierre gyakorolt ​​lehetséges hatását tárgyalja.

Az otthoni munkavégzés előnyökkel jár a munkavállalók és a munkáltatók számára. Az alkalmazottak rugalmasabban dolgozhatnak, gondoskodhatnak háztartásukról és családjukról, időt és pénzt takaríthatnak meg az irodába vezető úton. A munkaadók profitálnak a boldogabb alkalmazottakból, akik mobilban és távolról is bemutathatják tehetségüket, és csökkenthetik a működési költségeket.

A „coffee badging” nevű új munkatrend lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy több időt töltsenek otthoni munkával a rövid irodai munkaidő fenntartásával. A koncepció különösen jól működik azoknál a cégeknél, amelyek bizonyos irodai jelenléti kvótákat írnak elő, miközben bizonyos számú otthoni irodai napot is megengednek. Az alkalmazottak a kijelölt napokon bejönnek az irodába, benéznek és néhány órára bemutatkoznak. Ezután visszatérnek otthoni irodájukba, hogy onnan dolgozzanak a nap hátralévő részében.

Az Owl Labs felmérése szerint a német válaszadók 38 százaléka használja ezt a modellt. Az USA-ban még 58 százalék. Feltételezhető tehát, hogy ez a tendencia mind Németországban, mind nemzetközi szinten továbbra is egyre fontosabb lesz.

Ez a tendencia potenciálisan hatással lehet a munkaerőpiacra és a pénzügyi szektorra. Lehet, hogy a vállalatoknak át kell gondolniuk jelenléti politikájukat, és rugalmasabb munkamodelleket kell alkalmazniuk a tehetséges szakemberek vonzására és megtartására. Az Owl Labs által kínált hibrid munkatechnológiai megoldások iránti kereslet növekedhet. Emellett változhatnak az alkalmazottak igényei a munkahelyi tervezés és az otthoni irodai berendezések tekintetében, ami viszont hatással lehet az irodabútorok és a technológiai piacra.

Meg kell nézni, hogy ez a tendencia hogyan alakul a jövőben, és milyen hatással lesz végül a piacra és a pénzügyi szektorra.

Forrás: A Merkur.de 2023. október 21-én közzétett jelentése szerint Clara Kistner: „Munka trend: „Coffee Badging” – a trükk több otthoni irodát tesz lehetővé, és elkerüli az irodai jelenlét követelményét.