Nauja darbo tendencija Kavos ženkleliai: ar trumpais apsilankymais biure darbuotojai vilioja žmones dirbti iš namų?

Nauja darbo tendencija Kavos ženkleliai: ar trumpais apsilankymais biure darbuotojai vilioja žmones dirbti iš namų?

Nors darbdaviai vis dažniau liepia savo darbuotojams grįžti į biurą, jie apgaudinėja savo kelią dirbti iš namų, naudodami sudėtingą „kavos ženklinimo“ triuką. Per koronaviruso pandemiją daugelis darbuotojų pirmą kartą galėjo dirbti iš namų ir nebenori būti be namų biuro. Tačiau kai kurie darbdaviai ne taip entuziastingai vertina šią koncepciją ir norėtų dažniau matyti savo darbuotojus į biurą. Straipsnyje aptariama darbo tendencija ir galimas jos poveikis karjerai.

Darbas namuose suteikia pranašumų darbuotojams ir darbdaviams. Darbuotojai gali dirbti lanksčiau, rūpintis buitimi ir šeima bei sutaupyti laiko ir pinigų pakeliui į biurą. Darbdaviams naudingi laimingesni darbuotojai, galintys demonstruoti savo talentus mobiliuoju ir nuotoliniu būdu bei sumažinti veiklos išlaidas.

Nauja darbo tendencija, vadinama „kavos ženkleliais“, leidžia darbuotojams praleisti daugiau laiko dirbant namuose, išlaikant trumpas darbo valandas. Ši koncepcija ypač gerai veikia įmonėse, kurioms reikalingos tam tikros biuro lankomumo kvotos, kartu leidžiant tam tikrą namų biuro dienų skaičių. Darbuotojai ateina į biurą nustatytomis dienomis, užsiregistruoja ir prisistato kelioms valandoms. Tada jie grįžta į savo namų biurą ir dirba iš ten likusią dienos dalį.

„Owl Labs“ apklausos duomenimis, 38 procentai respondentų iš Vokietijos naudoja šį modelį. JAV net 58 proc. Todėl galima daryti prielaidą, kad ši tendencija ir toliau įgaus svarbą tiek Vokietijoje, tiek tarptautiniu mastu.

Ši tendencija gali turėti įtakos darbo rinkai ir finansų pramonei. Įmonėms gali tekti persvarstyti savo lankomumo politiką ir priimti lankstesnius darbo modelius, kad pritrauktų ir išlaikytų talentingus specialistus. Gali padidėti hibridinių darbo technologijų sprendimų, tokių kaip „Owl Labs“, paklausa. Be to, gali pasikeisti darbuotojų poreikiai, susiję su darbo vietos dizainu ir namų biuro įranga, o tai savo ruožtu gali turėti įtakos biuro baldų ir technologijų rinkai.

Dar reikia pamatyti, kaip ši tendencija vystysis ateityje ir kokią įtaką ji galiausiai turės rinkai ir finansų pramonei.

Šaltinis: Remiantis Merkur.de ataskaita, paskelbta 2023 m. spalio 21 d. Clara Kistner: „Darbo tendencija: „Coffee Badging“ – triukas leidžia daugiau dirbti namuose ir išvengti biuro lankymo reikalavimo“