Jauna darba tendence Kafijas emblēma: vai darbinieki ar īsiem biroja apmeklējumiem liek cilvēkiem strādāt no mājām?

Jauna darba tendence Kafijas emblēma: vai darbinieki ar īsiem biroja apmeklējumiem liek cilvēkiem strādāt no mājām?

Kamēr darba devēji arvien vairāk liek saviem darbiniekiem atgriezties birojā, viņi vairāk krāpj savu darbu no mājām, izmantojot izsmalcināto “kafijas nozīmītes” triku. Koronavīrusa pandēmijas laikā daudzi darbinieki pirmo reizi varēja strādāt no mājām un vairs nevēlējās palikt bez mājas biroja. Tomēr daži darba devēji ir mazāk entuziasma par šo koncepciju un vēlētos redzēt savus darbiniekus birojā biežāk. Rakstā apskatīta darba tendence un tās iespējamā ietekme uz karjeru.

Darbs no mājām sniedz priekšrocības darbiniekiem un darba devējiem. Darbinieki var strādāt elastīgāk, rūpēties par savu mājsaimniecību un ģimeni, kā arī ietaupīt laiku un naudu ceļā uz biroju. Darba devēji gūst labumu no laimīgākiem darbiniekiem, kuri var demonstrēt savus talantus mobilajā un attālinātajā režīmā un var samazināt darbības izmaksas.

Jauna darba tendence, ko sauc par “kafijas emblēmu”, ļauj darbiniekiem pavadīt vairāk laika, strādājot no mājām, saglabājot īsas darba stundas. Koncepcija īpaši labi darbojas uzņēmumos, kuriem ir nepieciešamas noteiktas biroja apmeklējuma kvotas, vienlaikus pieļaujot arī noteiktu mājas biroja dienu skaitu. Darbinieki ierodas birojā noteiktās dienās, ierodas un dažas stundas prezentē sevi. Pēc tam viņi atgriežas savā mājas birojā, lai no turienes strādātu atlikušo dienas daļu.

Saskaņā ar Owl Labs aptauju, 38 procenti aptaujāto Vācijā izmanto šo modeli. ASV tas ir pat 58 procenti. Tāpēc var pieņemt, ka šī tendence turpinās iegūt nozīmi gan Vācijā, gan starptautiskā mērogā.

Šī tendence potenciāli var ietekmēt darba tirgu un finanšu nozari. Uzņēmumiem, iespējams, būs jāpārdomā sava apmeklējuma politika un jāpieņem elastīgāki darba modeļi, lai piesaistītu un noturētu talantīgus speciālistus. Var palielināties pieprasījums pēc hibrīddarba tehnoloģiju risinājumiem, piemēram, Owl Labs piedāvātajiem. Turklāt darbinieku vajadzības attiecībā uz darba vietas dizainu un mājas biroja aprīkojumu varētu mainīties, kas savukārt varētu ietekmēt biroja mēbeļu un tehnoloģiju tirgu.

Jāskatās, kā šī tendence attīstīsies nākotnē un kādu ietekmi tā galu galā atstās uz tirgu un finanšu nozari.

Avots: Saskaņā ar Merkur.de ziņojumu, ko 2023. gada 21. oktobrī publicēja Klāra Kistnere: “Darba tendence: “Coffee Badging” — triks ļauj vairāk strādāt mājās un izvairīties no biroja apmeklējuma prasības.