Nieuwe werktrend Coffee Badging: Verleiden werknemers mensen om thuis te werken met korte kantoorbezoeken?

Nieuwe werktrend Coffee Badging: Verleiden werknemers mensen om thuis te werken met korte kantoorbezoeken?

Terwijl werkgevers hun werknemers steeds vaker verplichten terug naar kantoor te gaan, proberen ze steeds vaker thuis te werken met behulp van de verfijnde ‘koffiebadging’-truc. Tijdens de coronapandemie konden veel medewerkers voor het eerst thuiswerken en willen niet meer zonder het thuiskantoor. Sommige werkgevers zijn echter minder enthousiast over dit concept en willen hun werknemers graag vaker op kantoor zien. Het artikel bespreekt de werktrend en de mogelijke impact ervan op carrières.

Thuiswerken biedt voordelen voor werknemers en werkgevers. Medewerkers kunnen flexibeler werken, voor hun huishouden en gezin zorgen en tijd en geld besparen op weg naar kantoor. Werkgevers profiteren van gelukkiger werknemers die mobiel en op afstand hun talenten kunnen demonstreren en de bedrijfskosten kunnen verlagen.

Een nieuwe werktrend, ‘coffee badging’ genaamd, stelt werknemers in staat meer tijd thuis te werken door korte kantooruren aan te houden. Het concept werkt vooral goed in bedrijven die bepaalde kantooraanwezigheidsquota vereisen en tegelijkertijd een bepaald aantal thuiskantoordagen toestaan. Medewerkers komen op vaste dagen naar kantoor, klokken in en presenteren zich een paar uur. Daarna keren ze terug naar hun thuiskantoor om van daaruit de rest van de dag te werken.

Volgens een onderzoek van Owl Labs gebruikt 38 ​​procent van de Duitse respondenten dit model. In de VS is dat zelfs 58 procent. Daarom kan worden aangenomen dat deze trend zowel in Duitsland als internationaal aan belang zal blijven winnen.

Deze trend kan mogelijk impact hebben op de arbeidsmarkt en de financiële sector. Bedrijven moeten mogelijk hun aanwezigheidsbeleid heroverwegen en flexibelere werkmodellen invoeren om getalenteerde professionals aan te trekken en te behouden. De vraag naar hybride werktechnologieoplossingen zoals die aangeboden door Owl Labs zou kunnen toenemen. Bovendien kunnen de behoeften van werknemers op het gebied van werkplekontwerp en thuiskantoorapparatuur veranderen, wat op zijn beurt gevolgen kan hebben voor de markt voor kantoormeubilair en technologie.

Het valt nog te bezien hoe deze trend zich in de toekomst zal ontwikkelen en welke impact deze uiteindelijk zal hebben op de markt en de financiële sector.

Bron: Volgens een rapport van Merkur.de, gepubliceerd op 21 oktober 2023, door Clara Kistner: “Werktrend: “Coffee Badging” – truc maakt meer thuiskantoor mogelijk en vermijdt aanwezigheidsvereiste op kantoor”