Ny jobbtrend Coffee Badging: Lurer ansatte folk til å jobbe hjemmefra med korte kontorbesøk?

Ny jobbtrend Coffee Badging: Lurer ansatte folk til å jobbe hjemmefra med korte kontorbesøk?

Mens arbeidsgivere i økende grad bestiller sine ansatte tilbake til kontoret, jukser de seg til å jobbe hjemmefra mer ved å bruke det sofistikerte "kaffemerke"-trikset. Under koronaviruspandemien kunne mange ansatte jobbe hjemmefra for første gang og ønsker ikke lenger å være uten hjemmekontoret. Noen arbeidsgivere er imidlertid mindre begeistret for dette konseptet og vil gjerne se sine ansatte tilbake på kontoret oftere. Artikkelen diskuterer arbeidstrenden og dens mulige innvirkning på karrierer.

Å jobbe hjemmefra gir fordeler for ansatte og arbeidsgivere. Ansatte kan jobbe mer fleksibelt, ta vare på husholdning og familie og spare tid og penger på vei til kontoret. Arbeidsgivere drar nytte av fornøyde ansatte som kan demonstrere talentene sine mobilt og eksternt og kan redusere driftskostnadene.

En ny jobbtrend kalt "kaffemerke" lar ansatte bruke mer tid på å jobbe hjemmefra ved å opprettholde korte kontortider. Konseptet fungerer spesielt godt i selskaper som krever visse kontordeltakelseskvoter samtidig som det tillater et visst antall hjemmekontordager. Ansatte kommer til kontoret på fastsatte dager, klokker inn og presenterer seg i noen timer. Deretter går de tilbake til hjemmekontoret for å jobbe derfra resten av dagen.

I følge en undersøkelse fra Owl Labs bruker 38 prosent av de tyske respondentene denne modellen. I USA er det til og med 58 prosent. Det kan derfor antas at denne trenden vil fortsette å få betydning både i Tyskland og internasjonalt.

Denne trenden kan potensielt ha innvirkning på arbeidsmarkedet og finansnæringen. Bedrifter kan trenge å revurdere retningslinjer for oppmøte og ta i bruk mer fleksible arbeidsmodeller for å tiltrekke og beholde dyktige fagfolk. Etterspørselen etter hybride arbeidsteknologiløsninger som de som tilbys av Owl Labs kan øke. I tillegg kan ansattes behov når det gjelder arbeidsplassdesign og hjemmekontorutstyr endre seg, noe som igjen kan påvirke kontormøbler- og teknologimarkedet.

Det gjenstår å se hvordan denne trenden vil utvikle seg i fremtiden og hvilken innvirkning den til slutt vil ha på markedet og finansnæringen.

Kilde: I følge en rapport av Merkur.de, publisert 21. oktober 2023, av Clara Kistner: «Arbeidstrend: «Coffee Badging» – triks muliggjør flere hjemmekontor og unngår krav om kontoroppmøte»