Nowy trend w pracy Coffee Badging: czy pracownicy namawiają ludzi do pracy z domu krótkimi wizytami w biurze?

Nowy trend w pracy Coffee Badging: czy pracownicy namawiają ludzi do pracy z domu krótkimi wizytami w biurze?

Chociaż pracodawcy coraz częściej nakazują swoim pracownikom powrót do biura, oszukują swoją drogę do częstszej pracy w domu, stosując wyrafinowaną sztuczkę „oznaczania kawy”. W czasie pandemii wirusa wielu pracowników po raz pierwszy mogło pracować z domu i nie chcą już rezygnować z home office. Niektórzy pracodawcy są jednak mniej entuzjastycznie nastawieni do tej koncepcji i chcieliby częściej widzieć swoich pracowników w biurach. W artykule omówiono trend w pracy i jego możliwy wpływ na karierę zawodową.

Praca z domu przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pracownicy mogą pracować bardziej elastycznie, dbać o dom i rodzinę oraz oszczędzać czas i pieniądze w drodze do biura. Pracodawcy odnoszą korzyści dzięki szczęśliwszym pracownikom, którzy mogą zaprezentować swoje talenty mobilnie i zdalnie, a także obniżyć koszty operacyjne.

Nowy trend w pracy zwany „odznaką kawową” pozwala pracownikom spędzać więcej czasu na pracy z domu, zachowując krótkie godziny pracy. Koncepcja ta sprawdza się szczególnie dobrze w firmach, które wymagają określonych limitów obecności w biurze, a jednocześnie dopuszczają określoną liczbę dni pracy zdalnej. Pracownicy przychodzą do biura w wyznaczone dni, zgłaszają się i zgłaszają się na kilka godzin. Następnie wracają do swojego domowego biura, aby tam pracować przez resztę dnia.

Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez Owl Labs, z tego modelu korzysta 38 proc. niemieckich respondentów. W USA jest to nawet 58 proc. Można zatem przypuszczać, że trend ten będzie nadal zyskiwał na znaczeniu zarówno w Niemczech, jak i na arenie międzynarodowej.

Tendencja ta może potencjalnie mieć wpływ na rynek pracy i branżę finansową. Być może firmy będą musiały ponownie przemyśleć swoje zasady dotyczące frekwencji i przyjąć bardziej elastyczne modele pracy, aby przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych specjalistów. Zapotrzebowanie na rozwiązania w zakresie technologii pracy hybrydowej, takie jak te oferowane przez Owl Labs, może wzrosnąć. Ponadto mogą zmienić się potrzeby pracowników w zakresie wystroju miejsca pracy i wyposażenia biura domowego, co z kolei może mieć wpływ na rynek mebli biurowych i technologii.

Czas pokaże, jak ten trend będzie się rozwijał w przyszłości i jaki ostatecznie będzie miał wpływ na rynek i branżę finansową.

Źródło: Według raportu Merkur.de opublikowanego 21 października 2023 r. przez Clarę Kistner: „Trend w pracy: „Coffee Badging” – sztuczka umożliwia więcej pracy w domu i pozwala uniknąć wymogu obecności w biurze”