Nova tendência de trabalho Coffee Badges: Os funcionários estão enganando as pessoas para que trabalhem em casa com visitas curtas ao escritório?

Nova tendência de trabalho Coffee Badges: Os funcionários estão enganando as pessoas para que trabalhem em casa com visitas curtas ao escritório?

Embora os empregadores ordenem cada vez mais que seus funcionários voltem ao escritório, eles estão trapaceando para trabalharem mais em casa, usando o sofisticado truque do “crachá de café”. Durante a pandemia do coronavírus, muitos colaboradores puderam trabalhar de casa pela primeira vez e não querem mais ficar sem o home office. No entanto, alguns empregadores estão menos entusiasmados com este conceito e gostariam de ver os seus funcionários de volta ao escritório com mais frequência. O artigo discute a tendência do trabalho e seu possível impacto nas carreiras.

Trabalhar em casa oferece vantagens para funcionários e empregadores. Os funcionários podem trabalhar com mais flexibilidade, cuidar da casa e da família e economizar tempo e dinheiro no caminho para o escritório. Os empregadores beneficiam de funcionários mais felizes, que podem demonstrar os seus talentos de forma móvel e remota e podem reduzir os custos operacionais.

Uma nova tendência de trabalho chamada “crachás de café” permite que os funcionários passem mais tempo trabalhando em casa, mantendo horários de expediente curtos. O conceito funciona particularmente bem em empresas que exigem determinadas cotas de presença no escritório, ao mesmo tempo que permitem um determinado número de dias de home office. Os funcionários chegam ao escritório em dias designados, marcam o ponto e se apresentam por algumas horas. Eles então retornam ao escritório em casa para trabalhar lá pelo resto do dia.

De acordo com uma pesquisa realizada pela Owl Labs, 38% dos entrevistados alemães usam esse modelo. Nos EUA é até 58 por cento. Pode-se, portanto, presumir que esta tendência continuará a ganhar importância tanto na Alemanha como internacionalmente.

Esta tendência pode potencialmente ter um impacto no mercado de trabalho e no setor financeiro. As empresas poderão precisar repensar suas políticas de atendimento e adotar modelos de trabalho mais flexíveis para atrair e reter profissionais talentosos. A demanda por soluções tecnológicas de trabalho híbridas, como as oferecidas pela Owl Labs, pode aumentar. Além disso, as necessidades dos funcionários em termos de design do local de trabalho e equipamento de escritório doméstico podem mudar, o que por sua vez pode ter impacto no mercado de mobiliário de escritório e de tecnologia.

Resta saber como esta tendência se desenvolverá no futuro e qual o impacto que acabará por ter no mercado e na indústria financeira.

Fonte: De acordo com reportagem de Merkur.de, publicada em 21 de outubro de 2023, por Clara Kistner: “Tendência de trabalho: “Coffee Badging” – truque permite mais home office e evita exigência de comparecimento ao escritório”