Nový pracovný trend Coffee Badging: Podvádzajú zamestnanci ľudí, aby pracovali z domu krátkymi návštevami v kancelárii?

Nový pracovný trend Coffee Badging: Podvádzajú zamestnanci ľudí, aby pracovali z domu krátkymi návštevami v kancelárii?

Zatiaľ čo zamestnávatelia čoraz častejšie objednávajú svojich zamestnancov späť do kancelárie, prácu z domu podvádzajú viac pomocou sofistikovaného triku „odznaky kávy“. Počas pandémie koronavírusu mohli mnohí zamestnanci po prvýkrát pracovať z domu a už nechcú byť bez domácej kancelárie. Niektorí zamestnávatelia sú však týmto konceptom menej nadšení a radi by svojich zamestnancov videli späť v kancelárii častejšie. Článok rozoberá pracovný trend a jeho možný vplyv na kariéru.

Práca z domu ponúka výhody pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Zamestnanci môžu pracovať flexibilnejšie, postarať sa o domácnosť a rodinu a ušetriť čas a peniaze na ceste do kancelárie. Zamestnávatelia profitujú zo šťastnejších zamestnancov, ktorí môžu svoj talent preukázať mobilne a na diaľku a môžu znížiť prevádzkové náklady.

Nový pracovný trend nazývaný „coffee badging“ umožňuje zamestnancom tráviť viac času prácou z domu udržiavaním krátkych pracovných hodín. Tento koncept funguje obzvlášť dobre v spoločnostiach, ktoré vyžadujú určité kvóty návštevnosti kancelárie a zároveň umožňujú určitý počet dní domácej kancelárie. Zamestnanci prichádzajú do kancelárie v určené dni, zastavia sa a na niekoľko hodín sa prezentujú. Potom sa vrátia do svojej domácej kancelárie, aby odtiaľ pracovali po zvyšok dňa.

Podľa prieskumu Owl Labs používa tento model 38 percent nemeckých respondentov. V USA je to dokonca 58 percent. Dá sa teda predpokladať, že tento trend bude naďalej naberať na dôležitosti ako v Nemecku, tak aj v medzinárodnom meradle.

Tento trend môže mať potenciálne vplyv na trh práce a finančný sektor. Spoločnosti možno budú musieť prehodnotiť svoju politiku dochádzky a prijať flexibilnejšie pracovné modely, aby prilákali a udržali si talentovaných odborníkov. Dopyt po hybridných pracovných technologických riešeniach, aké ponúka Owl Labs, by sa mohol zvýšiť. Okrem toho by sa mohli zmeniť potreby zamestnancov, pokiaľ ide o dizajn pracoviska a vybavenie domácej kancelárie, čo by zase mohlo ovplyvniť trh s kancelárskym nábytkom a technológiami.

Ako sa bude tento trend vyvíjať v budúcnosti a aký bude mať v konečnom dôsledku dopad na trh a finančný sektor, sa ešte len uvidí.

Zdroj: Podľa správy od Merkur.de, zverejnenej 21. októbra 2023, od Clary Kistner: „Pracovný trend: „Kávové odznaky“ – trik umožňuje viac domácej kancelárie a vyhýba sa požiadavkám na dochádzku do kancelárie“