Nov delovni trend Coffee Badging: Ali zaposleni s kratkimi obiski v pisarni zavajajo ljudi, da delajo od doma?

Nov delovni trend Coffee Badging: Ali zaposleni s kratkimi obiski v pisarni zavajajo ljudi, da delajo od doma?

Medtem ko delodajalci svoje zaposlene vse pogosteje naročajo nazaj v pisarno, se bolj goljufajo, da bi delali od doma z uporabo prefinjenega trika »značke ob kavi«. V času pandemije koronavirusa so številni zaposleni prvič lahko delali od doma in ne želijo več ostati brez domače pisarne. Nekateri delodajalci pa so nad tem konceptom manj navdušeni in bi radi svoje zaposlene večkrat videli v pisarni. Članek obravnava trend dela in njegov možen vpliv na kariero.

Delo od doma prinaša prednosti za zaposlene in delodajalce. Zaposleni lahko delajo bolj fleksibilno, skrbijo za gospodinjstvo in družino ter prihranijo čas in denar na poti v pisarno. Delodajalci imajo koristi od srečnejših zaposlenih, ki lahko pokažejo svoje talente mobilno in na daljavo ter lahko zmanjšajo operativne stroške.

Nov delovni trend, imenovan "značke za kavo", omogoča zaposlenim, da preživijo več časa pri delu od doma, tako da ohranjajo kratke delovne ure. Koncept še posebej dobro deluje v podjetjih, ki zahtevajo določene kvote prisotnosti v pisarni, hkrati pa dovoljujejo določeno število dni v domači pisarni. Zaposleni pridejo v pisarno ob določenih dnevih, se oglasijo in se predstavijo za nekaj ur. Nato se vrnejo v domačo pisarno in od tam delajo do konca dneva.

Po raziskavi Owl Labs ta model uporablja 38 odstotkov nemških anketirancev. V ZDA je celo 58 odstotkov. Zato lahko domnevamo, da bo ta trend še naprej pridobival na pomenu tako v Nemčiji kot v tujini.

Ta trend lahko potencialno vpliva na trg dela in finančno industrijo. Podjetja bodo morda morala ponovno razmisliti o svojih politikah prisotnosti in sprejeti prožnejše modele dela, da bi pritegnila in obdržala nadarjene strokovnjake. Povpraševanje po rešitvah hibridne delovne tehnologije, kot so tiste, ki jih ponuja Owl Labs, bi se lahko povečalo. Poleg tega bi se lahko spremenile potrebe zaposlenih glede oblikovanja delovnega mesta in opreme za domače pisarne, kar bi lahko vplivalo na trg pisarniškega pohištva in tehnologije.

Videti je treba, kako se bo ta trend razvijal v prihodnosti in kakšen vpliv bo imel na koncu na trg in finančno industrijo.

Vir: Po poročilu Merkur.de, ki ga je 21. oktobra 2023 objavila Clara Kistner: »Delovni trend: »Coffee Badging« – trik omogoča več domače pisarne in se izogne ​​zahtevi po prisotnosti v pisarni«