新工作趋势咖啡徽章：员工是否欺骗人们通过短暂的办公室访问在家工作？

新工作趋势咖啡徽章：员工是否欺骗人们通过短暂的办公室访问在家工作？

尽管雇主越来越多地命令员工返回办公室，但他们却使用复杂的“咖啡徽章”技巧，更多地在家工作。在冠状病毒大流行期间，许多员工第一次能够在家工作，并且不再希望离开家庭办公室。然而，一些雇主对这一概念不太热衷，并希望看到他们的员工更频繁地回到办公室。本文讨论了工作趋势及其对职业可能产生的影响。

在家工作为雇员和雇主提供了优势。员工可以更灵活地工作，照顾家庭，节省上班时间和金钱。雇主可以从更快乐的员工中受益，他们可以通过移动和远程方式展示自己的才能，并可以降低运营成本。

一种名为“咖啡徽章”的新工作趋势允许员工通过缩短办公时间来花更多时间在家工作。这个概念对于需要一定的办公室出勤配额同时又允许一定数量的家庭办公天数的公司尤其有效。员工在指定的日子来到办公室，打卡并展示自己几个小时。然后，他们返回家庭办公室，在那里工作一整天。

根据 Owl Labs 的调查，38% 的德国受访者使用这种模式。在美国，这一比例甚至达到 58%。因此，可以假设这一趋势将在德国和国际上继续变得越来越重要。

这一趋势可能会对劳动力市场和金融业产生影响。公司可能需要重新考虑他们的出勤政策，并采用更灵活的工作模式来吸引和留住有才华的专业人士。对 Owl Labs 等混合工作技术解决方案的需求可能会增加。此外，员工对工作场所设计和家庭办公设备的需求可能会发生变化，这反过来可能会影响办公家具和技术市场。

这一趋势未来将如何发展，最终对市场和金融业产生怎样的影响，还有待观察。

资料来源：根据 Clara Kistner 于 2023 年 10 月 21 日发布的 Merkur.de 报告：“工作趋势：“咖啡徽章”——这一技巧可以实现更多家庭办公并避免办公室出勤要求”