Nova dob za odlazak u mirovinu u Njemačkoj: Što to znači za građane? Financijski stručnjak to objašnjava

Nova dob za odlazak u mirovinu u Njemačkoj: Što to znači za građane? Financijski stručnjak to objašnjava

Prema izvješću od www.karlsruhe-insider.de,

Trenutna mirovinska reforma predviđa da bi se dobna granica za odlazak u mirovinu u Njemačkoj uskoro mogla značajno povećati. Stručnjaci predviđaju podizanje dobi za odlazak u mirovinu sa 67 na 68 godina za one koji su rođeni 1983. Također se očekuje da bi u budućnosti mogla porasti čak na 69 godina, što bi značilo da bi ljudi morali raditi do te dobi da bi otišli u mirovinu bez odbitka. To bi moglo predstavljati veliki financijski teret posebno za osobe s niskim primanjima i stoga zahtijeva prilagodbu mirovinskog sustava.

Produljenje očekivanog životnog vijeka i povezana viša dob za odlazak u mirovinu mogli bi imati značajan utjecaj na tržište rada i financijski sektor. Za svijet rada to znači da će stariji zaposlenici dulje ostati u svom radnom vijeku i da će se tvrtke sve više morati prilagođavati starijoj radnoj snazi. Osim toga, mogla bi se promijeniti dobna struktura stanovništva, što bi se opet moglo odraziti na potrošnju i gospodarstvo.

U financijskom sektoru, povećanje dobi za odlazak u mirovinu moglo bi dovesti do veće potražnje za dugoročnom štednjom i investicijskim proizvodima jer ljudi moraju dulje štedjeti za svoju mirovinu. Istodobno, mirovinsko osiguranje i privatni mirovinski proizvodi mogli bi postati važniji kako bi se premostile praznine u osiguranju u starijoj dobi.

Ostaje za vidjeti kako će stanovništvo reagirati na planiranu mirovinsku reformu i u kojoj će se mjeri političari dodatno prilagođavati kako bi uskladili sve veći životni vijek i dob za odlazak u mirovinu.