عمال مصنع الجعة في شمال ألمانيا يبدأون إضرابًا تحذيريًا لمدة 24 ساعة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

المفاوضة الجماعية لمصانع الجعة في شمال ألمانيا: الإضراب التحذيري في 26 مايو 2025 يطالب بزيادة الأجور بنسبة 6٪. التأثير على الأسواق الصغيرة.

Tarifverhandlungen für Brauereien in Norddeutschland: Warnstreik am 26. Mai 2025 fordert 6% Lohnerhöhung. Auswirkungen auf Märkte gering.
المفاوضة الجماعية لمصانع الجعة في شمال ألمانيا: الإضراب التحذيري في 26 مايو 2025 يطالب بزيادة الأجور بنسبة 6٪. التأثير على الأسواق الصغيرة.

عمال مصنع الجعة في شمال ألمانيا يبدأون إضرابًا تحذيريًا لمدة 24 ساعة!

في 26 مايو 2025، فشلت المفاوضة الجماعية لموظفي مصانع الجعة في شمال ألمانيا في التوصل إلى اتفاق في اليوم الثاني من المفاوضات. ونتيجة لذلك، دعت النقابة موظفي الإنتاج إلى الدخول في إضراب تحذيري لمدة 24 ساعة. ومن بين الشركات المتضررة مصنع الجعة فلنسبورغ ومصنع الجعة كارلسبرغ في هامبورغ.

يبدأ الإضراب التحذيري يوم الثلاثاء الساعة 6 صباحًا مع الوردية الصباحية، مما يعني أنه لن يكون هناك تعبئة البيرة وعصير الليمون خلال هذا الوقت. ويقدر الاتحاد أن التأثير على رفوف المتاجر الكبرى من المرجح أن يكون صغيرا، ما لم تكن المنتجات منخفضة بالفعل في المخزون. ومن المقرر تنظيم المزيد من الإضرابات التحذيرية في برلين وشمال الراين وستفاليا ومصنع الجعة هاسيرودر في ولاية ساكسونيا أنهالت ومصنع الجعة جيفر في ولاية ساكسونيا السفلى.

المطالبات وعروض أصحاب العمل

تطالب النقابة بزيادة الأجور بأثر رجعي بنسبة 6% للموظفين اعتبارًا من 1 أبريل 2023. في المقابل، قدم جانب أصحاب العمل عرضًا بزيادة بنسبة 1% اعتبارًا من 1 أكتوبر 2025 وزيادة أخرى بنسبة 2.1% اعتبارًا من 1 أبريل 2026. ومن المخطط أن يستمر الاتفاق الجماعي الجديد حتى 31 ديسمبر 2026. ومع ذلك، رفض مفاوض النقابة عرض أصحاب العمل.

هذه الإضرابات والمطالب هي جزء من نقاش أوسع في صناعة المواد الغذائية، حيث تجري أيضًا مفاوضة جماعية. يطالب اتحاد Food-Gourmet-Gastronomy (NGG) بزيادة الأجور بنسبة 6.6 بالمائة لحوالي 6500 موظف في شركات الأغذية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يحصل المتدربون على 150 يورو إضافية، ويرغب الموظفون أيضًا في الحصول على يوم إضافي للتحضير للامتحانات قبل كل اختبار.

الشركات المتضررة والاختلافات الإقليمية

إن مطالب NGG موجهة، من بين أمور أخرى، ضد الشركات الكبيرة مثل شركة دكتور أويتكر في فيتليتش، والمقر الرئيسي لشركة نستله في فرانكفورت ومواقع ميلوبا في فولدا وفريدريشسدورف. وتسعى النقابة أيضًا إلى إجراء محادثات لإلغاء الطبقات المحلية في اتفاقية الأجور والرواتب الجماعية، حيث يوجد حاليًا فرق في الأجور يبلغ حوالي 60 يورو شهريًا للعمال المهرة اعتمادًا على الموقع. تم إنهاء اتفاقية الأجور والرواتب الجماعية الحالية في 31 مارس 2025.

وبشكل عام، تُظهر التطورات الحالية في صناعة الجعة والأغذية توتراً متزايداً بين طلبات الموظفين وعروض أصحاب العمل، الأمر الذي من المرجح أن يزيد من تأجيج النقاش حول الأجور العادلة وظروف العمل.

لمزيد من التفاصيل حول المفاوضة الجماعية في صناعة الجعة، صحيفة جنوب ألمانيا ، بينما إن جي جي مطلع على الوضع في صناعة المواد الغذائية.