Pracownicy browarów w północnych Niemczech rozpoczynają 24-godzinny strajk ostrzegawczy!

Pracownicy browarów w północnych Niemczech rozpoczynają 24-godzinny strajk ostrzegawczy!

W dniu 26 maja 2025 r. w drugim dniu negocjacji w ramach rokowań zbiorowych pracowników browarów północnoniemieckich nie udało się osiągnąć porozumienia. W rezultacie związek wzywa pracowników produkcyjnych do podjęcia 24-godzinnego strajku ostrzegawczego. Do poszkodowanych należą browar Flensburg i browar Carlsberg w Hamburgu.

Strajk ostrzegawczy rozpoczyna się we wtorek o godzinie 6 rano poranną zmianą, co oznacza, że ​​w tym czasie nie będzie rozlewu piwa i lemoniady. Związek szacuje, że wpływ na półki supermarketów będzie prawdopodobnie niewielki, chyba że zapasy produktów są już niskie. Dalsze strajki ostrzegawcze planowane są w Berlinie, Nadrenii Północnej-Westfalii, w browarze Hasseröder w Saksonii-Anhalt i browarze Jever w Dolnej Saksonii.

Roszczenia i oferty pracodawcy

Związek domaga się retroaktywnej podwyżki wynagrodzeń pracowników o 6% od 1 kwietnia 2023 r. Natomiast strona pracodawców złożyła ofertę podwyżki o 1% od 1 października 2025 r. i dalszej podwyżki o 2,1% od 1 kwietnia 2026 r. Planuje się, że nowy układ zbiorowy będzie obowiązywał do 31 grudnia 2026 r. Jednak negocjator związkowy odrzucił ofertę pracodawców.

Te strajki i żądania wpisują się w szerszą dyskusję w branży spożywczej, gdzie toczą się także negocjacje zbiorowe. Związek Przemysłu Spożywczego, Smakoszy i Gastronomii (NGG) żąda podwyżki płac o 6,6 proc. dla około 6500 pracowników firm spożywczych. Ponadto stażyści powinni otrzymać 150 euro więcej, a pracownicy chcieliby też mieć przed każdym egzaminem dodatkowy dzień wolny na przygotowanie się do egzaminów.

Dotknięte firmy i różnice regionalne

Żądania NGG skierowane są między innymi przeciwko dużym firmom, takim jak Dr. Oetker w Wittlich, centrala Nestlé we Frankfurcie oraz zakłady Milupa w Fuldzie i Friedrichsdorfie. Związek dąży także do rozmów w sprawie zniesienia klas lokalnych w układzie zbiorowym dotyczącym wynagrodzeń, ponieważ obecnie różnica w wynagrodzeniach wykwalifikowanych pracowników wynosi około 60 euro miesięcznie w przypadku pracowników wykwalifikowanych, w zależności od lokalizacji. Obowiązujący układ zbiorowy wynagradzania został rozwiązany z dniem 31 marca 2025 roku.

Ogólnie rzecz biorąc, obecny rozwój sytuacji w branży browarniczej i spożywczej wskazuje na rosnące napięcie między wymaganiami pracowników a ofertami pracodawców, co prawdopodobnie pogłębi dyskusję na temat godziwych wynagrodzeń i warunków pracy.

Więcej informacji na temat rokowań zbiorowych w przemyśle browarniczym można znaleźć na stronie Gazeta południowoniemiecka, podczas gdy NGG poinformowany o sytuacji w branży spożywczej.