Muncitorii de la berăria din nordul Germaniei încep grevă de avertisment de 24 de ore!

Muncitorii de la berăria din nordul Germaniei încep grevă de avertisment de 24 de ore!

Pe 26 mai 2025, negocierile colective pentru angajații fabricilor de bere din nordul Germaniei nu au ajuns la un acord în a doua zi de negocieri. Drept urmare, sindicatul face apel la angajații din producție să intre în grevă de avertisment de 24 de ore. Printre cei afectați se numără fabrica de bere Flensburg și fabrica de bere Carlsberg din Hamburg.

Greva de avertisment începe marți la ora 6 dimineața cu tura de dimineață, ceea ce înseamnă că nu va fi îmbuteliată bere și limonadă în această oră. Sindicatul estimează că impactul asupra raftului supermarketurilor va fi probabil mic, cu excepția cazului în care produsele sunt deja scăzute în stoc. Alte greve de avertizare sunt planificate la Berlin, Renania de Nord-Westfalia, la fabrica de bere Hasseröder din Saxonia-Anhalt și la fabrica de bere Jever din Saxonia Inferioară.

Revendicari si oferte angajator

Sindicatul cere o majorare retroactivă a salariului cu 6% pentru angajați de la 1 aprilie 2023. În schimb, patronatul a făcut o ofertă de creștere cu 1% de la 1 octombrie 2025 și o creștere suplimentară de 2,1% de la 1 aprilie 2026. Se preconizează ca noul contract colectiv să devină valabil până la 2 decembrie 2026, respinsă, însă, respinsă. oferta angajatorilor.

Aceste greve și revendicări fac parte dintr-o discuție mai amplă din industria alimentară, unde are loc și negocieri colective. Uniunea Food-Gourmet-Gastronomy (NGG) cere o creștere a salariilor cu 6,6% pentru aproximativ 6.500 de angajați ai companiilor alimentare. În plus, stagiarii ar trebui să primească cu 150 de euro în plus, iar angajații ar dori și o zi liberă suplimentară pentru a se pregăti pentru examene înainte de fiecare examen.

Companiile afectate și diferențele regionale

Solicitările NGG sunt îndreptate, printre altele, împotriva marilor companii precum Dr. Oetker din Wittlich, sediul Nestlé din Frankfurt și locațiile Milupa din Fulda și Friedrichsdorf. Sindicatul mai caută discuții pentru desființarea claselor locale din contractul colectiv de salarizare, întrucât în ​​prezent există o diferență de salariu de aproximativ 60 de euro pe lună pentru muncitorii calificați în funcție de locație. Contractul colectiv de salarizare existent a fost reziliat la 31 martie 2025.

În ansamblu, evoluțiile actuale din industria de bere și industria alimentară arată o tensiune din ce în ce mai mare între cerințele angajaților și ofertele angajatorilor, ceea ce este de natură să alimenteze și mai mult discuția despre salariile echitabile și condițiile de muncă.

Pentru mai multe detalii despre negocierile colective în industria fabricii de bere, Ziarul din Germania de Sud, în timp ce NGG informat despre situaţia din industria alimentară.