Severnonemški pivovarni začeli 24-urno opozorilno stavko!

Severnonemški pivovarni začeli 24-urno opozorilno stavko!

26. maja 2025 kolektivna pogajanja za zaposlene v severnonemških pivovarnah drugi dan pogajanj niso uspela doseči dogovora. Sindikat zato zaposlene v proizvodnji poziva k 24-urni opozorilni stavki. Med prizadetimi sta pivovarna Flensburg in pivovarna Carlsberg v Hamburgu.

Opozorilna stavka se začne v torek ob 6. uri z dopoldansko izmeno, kar pomeni, da v tem času ne bo polnjenja piva in limonade. V sindikatu ocenjujejo, da bo vpliv na police supermarketov verjetno majhen, razen če je izdelkov že tako malo na zalogi. Nadaljnje opozorilne stavke so načrtovane v Berlinu v Severnem Porenju-Vestfaliji, v pivovarni Hasseröder na Saškem-Anhaltu in v pivovarni Jever na Spodnjem Saškem.

Zahtevki in ponudbe delodajalcev

Sindikat zahteva 6-odstotno zvišanje plač zaposlenih za nazaj s 1. aprilom 2023. Nasprotno pa je delodajalska stran ponudila enoodstotno zvišanje s 1. oktobrom 2025 in še 2,1-odstotno s 1. aprilom 2026. Nova kolektivna pogodba naj bi veljala do 31. decembra 2026. Vendar je sindikalni pogajalec delodajalske zavrnil. ponudba.

Te stavke in zahteve so del širše razprave v živilski industriji, kjer potekajo tudi kolektivna pogajanja. Živilsko-gurmansko-gastronomski sindikat (NGG) zahteva 6,6-odstotno zvišanje plač za okoli 6500 zaposlenih v živilskih podjetjih. Poleg tega naj bi pripravniki dobili 150 evrov več, zaposleni pa bi si pred vsakim izpitom želeli tudi dodaten prost dan za pripravo na izpite.

Prizadeta podjetja in regionalne razlike

Zahteve NGG so med drugim usmerjene proti velikim podjetjem, kot so Dr. Oetker v Wittlichu, sedež Nestléja v Frankfurtu in lokaciji Milupa v Fuldi in Friedrichsdorfu. Sindikat si prizadeva tudi za ukinitev lokalnih razredov v kolektivni pogodbi za plače, saj je trenutno razlika v plači kvalificiranih delavcev okoli 60 evrov na mesec glede na lokacijo. Obstoječa kolektivna pogodba o plačah je prenehala veljati 31.3.2025.

Na splošno aktualna dogajanja v pivovarstvu in živilski industriji kažejo na vse večjo napetost med zahtevami zaposlenih in ponudbami delodajalcev, kar bo verjetno še dodatno spodbudilo razpravo o pravičnih plačah in delovnih pogojih.

Za nadaljnje podrobnosti o kolektivnih pogajanjih v pivovarski industriji je Južnonemški časopis, medtem ko je NGG obveščeni o razmerah v živilski industriji.