Nordtyska bryggeriarbetare inleder 24-timmars varningsstrejk!

Nordtyska bryggeriarbetare inleder 24-timmars varningsstrejk!

Den 26 maj 2025 lyckades kollektiva förhandlingar för anställda vid nordtyska bryggerier inte nå en överenskommelse på den andra förhandlingsdagen. Som ett resultat uppmanar facket produktionsanställda att gå ut i en 24-timmars varningsstrejk. Bland de som drabbas är Flensburgbryggeriet och Carlsbergsbryggeriet i Hamburg.

Varningsstrejken börjar på tisdag klockan 06.00 med morgonpasset, vilket innebär att det inte blir någon buteljering av öl och lemonad under denna tid. Fackförbundet uppskattar att påverkan på stormarknadshyllorna sannolikt kommer att bli liten, om inte produkterna redan är låga i lager. Ytterligare varningsstrejker planeras i Berlin, Nordrhein-Westfalen, vid bryggeriet Hasseröder i Sachsen-Anhalt och bryggeriet Jever i Niedersachsen.

Reklamationer och arbetsgivarerbjudanden

Förbundet kräver en retroaktiv lönehöjning på 6 % för anställda från 1 april 2023. Däremot har arbetsgivarsidan lämnat ett erbjudande om 1 % höjning från 1 oktober 2025 och ytterligare en höjning med 2,1 % från 1 april 2026. Det är planerat att det nya kollektivavtalet ska löpa till den 20 december 2026. arbetsgivarnas erbjudande.

Dessa strejker och krav är en del av en bredare diskussion inom livsmedelsbranschen, där det också pågår kollektiva förhandlingar. Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG) kräver en löneökning på 6,6 procent för cirka 6 500 anställda på livsmedelsföretag. Dessutom bör praktikanter få 150 euro mer, och anställda skulle också vilja ha en extra dag ledigt för att förbereda sig inför tentamen inför varje tentamen.

Berörda företag och regionala skillnader

NGG:s krav riktar sig bland annat mot stora företag som Dr. Oetker i Wittlich, Nestlés huvudkontor i Frankfurt och Milupa i Fulda och Friedrichsdorf. Facket söker också samtal för att avskaffa de lokala klasserna i det kollektiva löneavtalet, eftersom det för närvarande är en löneskillnad på runt 60 euro i månaden för yrkesarbetare beroende på ort. Det befintliga kollektiva löneavtalet sades upp den 31 mars 2025.

Sammantaget visar den nuvarande utvecklingen inom bryggeri- och livsmedelsindustrin en ökande spänning mellan de anställdas krav och arbetsgivarnas erbjudanden, vilket sannolikt kommer att ytterligare underblåsa diskussionen om rättvisa löner och arbetsvillkor.

För ytterligare information om kollektiva förhandlingar inom bryggeribranschen, Sydtyska tidningen, medan NGG informerade om situationen inom livsmedelsindustrin.