Mzdy v Rakousku rychle rostou: Nebezpečí konkurenceschopnosti!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Rakousko zaznamenává výrazné zvýšení mezd, které je nad úrovní eurozóny, zatímco konkurenceschopnost klesá.

Österreich verzeichnet signifikante Lohnsteigerungen, die über dem Euroraum liegen, während die Wettbewerbsfähigkeit sinkt.
Rakousko zaznamenává výrazné zvýšení mezd, které je nad úrovní eurozóny, zatímco konkurenceschopnost klesá.

Mzdy v Rakousku rychle rostou: Nebezpečí konkurenceschopnosti!

Rakouské mzdy rostou rychleji než v eurozóně, jak ukazuje aktuální analýza Agenda Austria. Podle údajů se očekává, že mzdy v kolektivním vyjednávání v Rakousku budou do konce roku 2025 o 3,7 % vyšší než v předchozím roce. Pro srovnání, v eurozóně se očekává nárůst pouze o 1,6 %. Toto výrazné zvýšení mezd v Rakousku by však mohlo vést k rostoucí cenové nevýhodě ve srovnání s konkurenčními zeměmi.

Ústředním problémem tuzemských firem je nedostatečné zvyšování produktivity práce. To nestačí ke kompenzaci vyšších mzdových nákladů. Ve skutečnosti se jednotkové náklady práce v Rakousku od roku 2020 zvýšily více než v mnoha relevantních západoevropských zemích. Jan Kluge, ekonom Agenda Austria, varuje, že „Made in Austria“ zdražuje, což může vést k tomu, že se zákazníci budou obracet na alternativní dodavatele.

Vliv mezd na ekonomiku

Na vývoj mezd nelze pohlížet izolovaně; je významně ovlivněna faktory, jako je produktivita a inflace. Rostoucí mzdy vedou k vyšším mzdovým nákladům firem. To může mít negativní dopad na konkurenceschopnost, zejména pokud externí faktory, jako jsou rostoucí ceny surovin a energií, zvyšují zátěž podniků a zaměstnanců. Současný růst mezd, cen a produktivity práce však svědčí o solidním ekonomickém vývoji.

Jednotkové náklady práce, které popisují vztah mezi náklady práce a produktivitou práce, jsou důležitým ukazatelem mezinárodní konkurenceschopnosti. Tyto náklady zahrnují nejen mzdy, ale také dodatečné mzdové náklady, benefity při tvorbě kapitálu, vánoční prémie, dovolenou, průběžné vyplácení mezd v případě nemoci a cestovní náhrady.

Výzvy v sociálním partnerství

Ústředním úkolem sociálního partnerství v příštích letech bude snižování mzdových rozdílů s eurozónou. To je klíčové pro minimalizaci konkurenčního znevýhodnění Rakouska a pro udržitelnou stabilizaci ekonomiky. Tlak na společnosti, aby zvyšovaly mzdy, by se mohl stát výzvou na stále globalizovanějším trhu, protože konkurenceschopnost musí být vždy prioritou.

Stručně řečeno, rakouské mzdy sice rostou, ale mohlo by se tak dít i nadále na úkor mezinárodní konkurenceschopnosti. Ústředním tématem domácí ekonomiky zůstává vývoj mezd, na kterých závisí produktivita a inflace agenda-rakousko a portál fungujícího světa vyjasnit.