Austrijos atlyginimai sparčiai auga: pavojus konkurencingumui!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Austrijoje darbo užmokestis didėja gerokai daugiau nei euro zonoje, o konkurencingumas mažėja.

Österreich verzeichnet signifikante Lohnsteigerungen, die über dem Euroraum liegen, während die Wettbewerbsfähigkeit sinkt.
Austrijoje darbo užmokestis didėja gerokai daugiau nei euro zonoje, o konkurencingumas mažėja.

Austrijos atlyginimai sparčiai auga: pavojus konkurencingumui!

Austrijos darbo užmokestis auga greičiau nei euro zonoje, rodo dabartinė „Agenda Austria“ analizė. Remiantis duomenimis, iki 2025 m. pabaigos Austrijoje kolektyvinių derybų darbo užmokestis turėtų būti 3,7% didesnis nei ankstesniais metais. Palyginimui, euro zonoje prognozuojamas tik 1,6% padidėjimas. Tačiau dėl šio reikšmingo atlyginimų padidėjimo Austrijoje, palyginti su konkuruojančiomis šalimis, sąnaudos gali būti nepalankios.

Pagrindinė šalies įmonių problema yra nepakankamas darbo našumo didėjimas. To nepakanka norint kompensuoti didesnes darbo sąnaudas. Tiesą sakant, vienetinės darbo sąnaudos Austrijoje nuo 2020 m. padidėjo labiau nei daugelyje atitinkamų Vakarų Europos šalių. „Agenda Austria“ ekonomistas Janas Kluge perspėja, kad „Made in Austria“ brangsta, todėl klientai gali kreiptis į alternatyvius tiekėjus.

Darbo užmokesčio įtaka ekonomikai

Darbo užmokesčio raida negali būti vertinama atskirai; tam didelę įtaką daro tokie veiksniai kaip produktyvumas ir infliacija. Didėjantys atlyginimai didina įmonių darbo sąnaudas. Tai gali turėti neigiamos įtakos konkurencingumui, ypač jei dėl išorinių veiksnių, tokių kaip kylančios žaliavų ir energijos kainos, didėja našta įmonėms ir darbuotojams. Tačiau tuo pat metu didėjantys atlyginimai, kainos ir darbo našumas rodo tvirtą ekonomikos plėtrą.

Vieneto darbo sąnaudos, apibūdinančios ryšį tarp darbo sąnaudų ir darbo našumo, yra svarbus tarptautinio konkurencingumo rodiklis. Šios išlaidos apima ne tik darbo užmokestį, bet ir papildomas darbo užmokesčio išlaidas, kapitalo formavimo išmokas, kalėdines premijas, atostogas, nuolatinį darbo užmokesčio mokėjimą ligos atveju ir kelionės išlaidas.

Socialinės partnerystės iššūkiai

Pagrindinis socialinės partnerystės uždavinys ateinančiais metais bus sumažinti darbo užmokesčio atotrūkį nuo euro zonos. Tai labai svarbu siekiant sumažinti nepalankią Austrijos konkurencinę padėtį ir tvariai stabilizuoti ekonomiką. Spaudimas įmonėms didinti atlyginimus gali tapti iššūkiu vis labiau globalėjančioje rinkoje, nes konkurencingumas visada turi būti prioritetas.

Apibendrinant galima pasakyti, kad nors austrų atlyginimai auga, tai gali ir toliau įvykti tarptautinio konkurencingumo sąskaita. Darbo užmokesčio, nuo kurio priklauso našumas ir infliacija, raida išlieka pagrindine šalies ekonomikos problema dienotvarkė-austrija ir darbo pasaulio portalas išaiškinti.