De Oostenrijkse lonen stijgen snel: gevaar voor het concurrentievermogen!

De Oostenrijkse lonen stijgen snel: gevaar voor het concurrentievermogen!

De Oostenrijkse lonen stijgen sneller dan in de eurozone, zoals blijkt uit een huidige analyse van Agenda Austria. Volgens de gegevens zullen de CAO-lonen in Oostenrijk tegen eind 2025 naar verwachting 3,7% hoger zijn dan het jaar daarvoor. Ter vergelijking: in de eurozone wordt een stijging van slechts 1,6% voorspeld. Deze aanzienlijke loonstijgingen in Oostenrijk zouden echter kunnen leiden tot een groeiend kostennadeel ten opzichte van concurrerende landen.

Een centraal probleem voor binnenlandse bedrijven is de onvoldoende stijging van de arbeidsproductiviteit. Dit is niet voldoende om de hogere arbeidskosten te compenseren. In feite zijn de arbeidskosten per eenheid product in Oostenrijk sinds 2020 sterker gestegen dan in veel relevante West-Europese landen. Jan Kluge, econoom bij Agenda Austria, waarschuwt dat “Made in Austria” steeds duurder wordt, wat ertoe zou kunnen leiden dat klanten zich tot alternatieve leveranciers wenden.

Impact van de lonen op de economie

De loonontwikkeling kan niet op zichzelf worden bekeken; het wordt aanzienlijk beïnvloed door factoren zoals productiviteit en inflatie. Stijgende lonen leiden tot hogere arbeidskosten voor bedrijven. Dit kan een negatief effect hebben op de concurrentiekracht, vooral als externe factoren zoals stijgende grondstof- en energieprijzen de lasten voor bedrijven en werknemers vergroten. Een gelijktijdige stijging van de lonen, prijzen en arbeidsproductiviteit duidt echter op een solide economische ontwikkeling.

De arbeidskosten per eenheid product, die de relatie beschrijven tussen de arbeidskosten en de arbeidsproductiviteit, zijn een belangrijke indicator van het internationale concurrentievermogen. Tot deze kosten behoren niet alleen de lonen, maar ook aanvullende loonkosten, kapitaalvormingsuitkeringen, kerstbonussen, vakantiegeld, loondoorbetaling bij ziekte en reiskostenvergoedingen.

Uitdagingen in sociaal partnerschap

De centrale taak van het sociale partnerschap zal de komende jaren het verkleinen van de loonkloof met de eurozone zijn. Dit is van cruciaal belang om het concurrentienadeel van Oostenrijk tot een minimum te beperken en de economie duurzaam te stabiliseren. De druk op bedrijven om de lonen te verhogen zou een uitdaging kunnen worden in een steeds meer gemondialiseerde markt, omdat concurrentievermogen altijd een prioriteit moet zijn.

Samenvattend: hoewel de Oostenrijkse lonen stijgen, zou dit kunnen blijven gebeuren ten koste van het internationale concurrentievermogen. De ontwikkeling van de lonen, waarvan de productiviteit en de inflatie afhankelijk zijn, blijft een centraal vraagstuk voor de binnenlandse economie agenda-oostenrijk En portaal voor de werkende wereld verduidelijken.