Salariile din Austria cresc rapid: Pericol pentru competitivitate!

Salariile din Austria cresc rapid: Pericol pentru competitivitate!

Salariile austriece cresc mai repede decât în ​​zona euro, după cum arată o analiză curentă a Agenda Austria. Potrivit datelor, salariile din negocierile colective în Austria sunt de așteptat să fie cu 3,7% mai mari decât anul precedent până la sfârșitul anului 2025. În comparație, se prognozează o creștere de doar 1,6% în zona euro. Cu toate acestea, aceste creșteri semnificative ale salariilor în Austria ar putea duce la un dezavantaj din ce în ce mai mare în ceea ce privește costurile în comparație cu țările concurente.

O problemă centrală pentru companiile autohtone este creșterea insuficientă a productivității muncii. Acest lucru nu este suficient pentru a compensa costurile mai mari cu forța de muncă. De fapt, costurile unitare cu forța de muncă în Austria au crescut mai mult din 2020 decât în ​​multe țări relevante din Europa de Vest. Jan Kluge, economist la Agenda Austria, avertizează că „Made in Austria” devine din ce în ce mai scump, ceea ce ar putea determina clienții să apeleze la furnizori alternativi.

Impactul salariilor asupra economiei

Evoluția salariilor nu poate fi privită izolat; este influențată semnificativ de factori precum productivitatea și inflația. Creșterea salariilor duce la costuri mai mari cu forța de muncă pentru companii. Acest lucru poate avea un impact negativ asupra competitivității, mai ales dacă factorii externi, cum ar fi creșterea prețurilor la materiile prime și la energie, cresc povara asupra companiilor și angajaților. Cu toate acestea, o creștere simultană a salariilor, prețurilor și productivității muncii indică o dezvoltare economică solidă.

Costurile unitare ale muncii, care descriu relația dintre costurile forței de muncă și productivitatea muncii, sunt un indicator important al competitivității internaționale. Aceste costuri includ nu numai salariile, ci și costurile salariale suplimentare, beneficiile pentru formarea de capital, bonusurile de Crăciun, plata de concediu, plata continuă a salariilor în caz de boală și indemnizațiile de călătorie.

Provocări în parteneriatul social

Sarcina centrală a parteneriatului social în următorii ani va fi reducerea decalajului salarial cu zona euro. Acest lucru este crucial pentru a minimiza dezavantajul competitiv al Austriei și pentru a stabiliza economia în mod durabil. Presiunea asupra companiilor pentru a crește salariile ar putea deveni o provocare pe o piață din ce în ce mai globalizată, deoarece competitivitatea trebuie să fie întotdeauna o prioritate.

Pe scurt, deși salariile austriece cresc, acest lucru ar putea continua să se întâmple în detrimentul competitivității internaționale. Dezvoltarea salariilor, de care depind productivitatea și inflația, rămâne o problemă centrală pentru economia internă agenda-austria şi portalul lumii muncii clarifica.