Mzdy v Rakúsku rýchlo rastú: Nebezpečenstvo konkurencieschopnosti!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Rakúsko zaznamenáva výrazné zvýšenie miezd, ktoré je nad úrovňou eurozóny, pričom konkurencieschopnosť klesá.

Österreich verzeichnet signifikante Lohnsteigerungen, die über dem Euroraum liegen, während die Wettbewerbsfähigkeit sinkt.
Rakúsko zaznamenáva výrazné zvýšenie miezd, ktoré je nad úrovňou eurozóny, pričom konkurencieschopnosť klesá.

Mzdy v Rakúsku rýchlo rastú: Nebezpečenstvo konkurencieschopnosti!

Rakúske mzdy rastú rýchlejšie ako v eurozóne, ako ukazuje aktuálna analýza Agenda Austria. Podľa údajov sa očakáva, že mzdy v kolektívnom vyjednávaní v Rakúsku budú do konca roka 2025 o 3,7 % vyššie ako v predchádzajúcom roku. Na porovnanie, v eurozóne sa predpokladá nárast len ​​o 1,6 %. Tento výrazný rast miezd v Rakúsku by však mohol viesť k rastúcej nákladovej nevýhode v porovnaní s konkurenčnými krajinami.

Ústredným problémom domácich firiem je nedostatočné zvyšovanie produktivity práce. To nestačí na kompenzáciu vyšších nákladov práce. V skutočnosti sa jednotkové náklady práce v Rakúsku od roku 2020 zvýšili viac ako v mnohých relevantných západoeurópskych krajinách. Jan Kluge, ekonóm Agenda Austria, varuje, že „Made in Austria“ je čoraz drahšie, čo môže viesť k tomu, že sa zákazníci budú obracať na alternatívnych dodávateľov.

Vplyv miezd na ekonomiku

Vývoj miezd nemožno vnímať izolovane; výrazne ho ovplyvňujú faktory ako produktivita a inflácia. Rastúce mzdy vedú k vyšším mzdovým nákladom firiem. To môže mať negatívny vplyv na konkurencieschopnosť, najmä ak externé faktory, akými sú rastúce ceny surovín a energií, zvyšujú záťaž firiem a zamestnancov. Súčasný rast miezd, cien a produktivity práce však naznačuje solídny ekonomický vývoj.

Jednotkové náklady práce, ktoré popisujú vzťah medzi nákladmi práce a produktivitou práce, sú dôležitým ukazovateľom medzinárodnej konkurencieschopnosti. Tieto náklady zahŕňajú nielen mzdy, ale aj dodatočné mzdové náklady, benefity pri tvorbe kapitálu, vianočné odmeny, dovolenkové, priebežné vyplácanie miezd v prípade choroby a cestovné náhrady.

Výzvy v sociálnom partnerstve

Ústrednou úlohou sociálneho partnerstva v najbližších rokoch bude znižovanie mzdových rozdielov voči eurozóne. Je to kľúčové pre minimalizáciu konkurenčnej nevýhody Rakúska a pre udržateľnú stabilizáciu ekonomiky. Tlak na spoločnosti, aby zvyšovali mzdy, by sa mohol stať výzvou na čoraz globalizovanejšom trhu, keďže konkurencieschopnosť musí byť vždy prioritou.

V súhrne možno povedať, že aj keď rakúske mzdy rastú, môže sa to naďalej diať na úkor medzinárodnej konkurencieschopnosti. Ústrednou témou domácej ekonomiky zostáva vývoj miezd, od ktorých závisí produktivita a inflácia agenda-rakusko a pracovný svetový portál objasniť.