المفوض الشرقي يدعو إلى ثقافة الترحيب في الشرق - كيف تدفع الحكومة الفيدرالية المناطق إلى الأمام

المفوض الشرقي يدعو إلى ثقافة الترحيب في الشرق - كيف تدفع الحكومة الفيدرالية المناطق إلى الأمام

وفقًا لتقرير من موقع www.rbb24.de، يمكن ملاحظة أنه لا يمكن شغل العديد من المناصب التي تم إنشاؤها حديثًا في المؤسسات الفيدرالية في الشرق. ولذلك يدعو المفوض الشرقي للحكومة الفيدرالية، كارستن شنايدر، إلى ثقافة الترحيب في الشرق من أجل توفير ظروف جذابة للناس. ويؤكد أن المنطقة تحتاج إلى موظفين يتقاضون أجورا جيدة ومتفق عليهم بشكل جماعي لشغل هذه المناصب.

وفقا لبحثنا، وصلنا إلى 3000 وظيفة مشغولة في المؤسسات الفيدرالية في ألمانيا الشرقية، على الرغم من أنه ينبغي شغل 4500 وظيفة بالفعل. يشير كارستن شنايدر إلى أن هناك نقصًا في العمالة وأن الهجرة من ألمانيا الشرقية قد شكلت الوعي. ومن أجل شغل المناصب، يجب أن تكون المناطق والمدن جذابة وأن يكون السكان مفتوحين أمام القادمين الجدد.

قد يعني عدم ملء المناصب أن المهام في بعض المؤسسات الجديدة في ألمانيا الشرقية لا يمكن تنفيذها بشكل جيد. ويؤثر هذا على سلطات مثل المكتب الاتحادي للشؤون الخارجية في براندنبورغ آن دير هافيل والمكتب الاتحادي للشؤون الاقتصادية في فايسفاسر. ويؤكد كارستن شنايدر على أهمية بناء بنية تحتية اجتماعية وتعيين عدد كاف من الموظفين المؤهلين للوظائف الجديدة.

ومن التحديات جذب عدد كاف من الموظفين المؤهلين لشغل الوظائف التي تم إنشاؤها حديثا، خاصة في ظل المنافسة مع سوق العمل الخاص. من المهم أن تكون السلطات الفيدرالية في مناطق شرق ألمانيا جهات توظيف جذابة من أجل تعزيز تدفق المتخصصين المؤهلين. وفي حالة نجاحه، يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على الاقتصاد المحلي والتنمية الاجتماعية في ألمانيا الشرقية. يعد التغيير في الوعي أمرًا بالغ الأهمية لزيادة جاذبية مناطق ألمانيا الشرقية وتشجيع السكان على الانتقال إلى هناك.

ولذلك ينبغي أن يكون الهدف خلق توازن بين عرض الوظائف الجذابة في السلطات الفيدرالية ونوعية الحياة الجيدة في مدن شرق ألمانيا. ولن تتمكن المؤسسات الجديدة من تحقيق النجاح والمساهمة في تعزيز الاقتصاد في ألمانيا الشرقية إلا إذا نجح هذا الأمر.