Източният комисар призовава за култура на посрещане на Изток - Как федералното правителство кара регионите напред

Източният комисар призовава за култура на посрещане на Изток - Как федералното правителство кара регионите напред

Според доклад на www.rbb24.de се вижда, че много новосъздадени позиции във федералните институции на изток не могат да бъдат заети. Комисарят по източните въпроси на федералното правителство, Карстен Шнайдер, следователно призовава за култура на гостоприемство на Изток, за да се предложат на хората атрактивни условия. Той подчертава, че регионът има нужда от добре платени и колективно договорени служители за заемане на местата.

Според нашето проучване стигаме до 3000 заети работни места във федералните институции на Източна Германия, въпреки че 4500 трябва да бъдат заети. Карстен Шнайдер посочва, че има недостиг на работна ръка и че емиграцията от Източна Германия е оформила съзнанието. За да бъдат заети позициите, регионите и градовете трябва да са привлекателни, а населението да е отворено към новодошлите.

Липсата на попълване на позициите може да означава, че задачите в някои от новите институции в Източна Германия не могат да бъдат изпълнени добре. Това засяга органи като Федералната служба за външни работи в Бранденбург ан дер Хавел и Федералната служба по икономически въпроси във Вайсвасер. Карстен Шнайдер подчертава, че е важно да се изгради социална инфраструктура и да се наемат достатъчно квалифицирани кадри за новите работни места.

Предизвикателство е да се привлекат достатъчно квалифицирани кадри за новосъздадените позиции, особено предвид конкуренцията с частния пазар на труда. Важно е федералните власти в източногерманските региони да бъдат атрактивни работодатели, за да насърчат притока на квалифицирани специалисти. Ако успее, това може да има положително въздействие върху местната икономика и социалното развитие в Източна Германия. Промяната в съзнанието е от решаващо значение за повишаване на привлекателността на източногерманските региони и насърчаване на населението да се премести там.

Следователно целта трябва да бъде да се създаде баланс между предлагането на атрактивни работни места във федералните власти и доброто качество на живот в източногерманските градове. Само ако това успее, новите институции могат да бъдат успешни и да допринесат за укрепване на икономиката в Източна Германия.