Østkommissær opfordrer til en velkomstkultur i øst - hvordan den føderale regering driver regionerne fremad
Ifølge en rapport fra www.rbb24.de kan det ses, at mange nyoprettede stillinger i føderale institutioner i øst ikke kan besættes. Forbundsregeringens østkommissær, Carsten Schneider, efterlyser derfor en imødekommende kultur i øst for at tilbyde folk attraktive forhold. Han understreger, at regionen har brug for vellønnede og overenskomstmæssige medarbejdere til at besætte stillingerne. Ifølge vores forskning kommer vi til 3.000 besatte job i østtyske føderale institutioner, selvom 4.500 faktisk burde være besat. Carsten Schneider peger på, at der er mangel på arbejdskraft, og at udvandringen fra Østtyskland har præget bevidstheden. For at besætte stillingerne skal...

Østkommissær opfordrer til en velkomstkultur i øst - hvordan den føderale regering driver regionerne fremad
Ifølge en rapport fra www.rbb24.de kan det ses, at mange nyoprettede stillinger i føderale institutioner i øst ikke kan besættes. Forbundsregeringens østkommissær, Carsten Schneider, efterlyser derfor en imødekommende kultur i øst for at tilbyde folk attraktive forhold. Han understreger, at regionen har brug for vellønnede og overenskomstmæssige medarbejdere til at besætte stillingerne.
Ifølge vores forskning kommer vi til 3.000 besatte job i østtyske føderale institutioner, selvom 4.500 faktisk burde være besat. Carsten Schneider peger på, at der er mangel på arbejdskraft, og at udvandringen fra Østtyskland har præget bevidstheden. For at besætte stillingerne skal regionerne og byerne være attraktive, og befolkningen skal være åben over for tilflyttere.
Den manglende besættelse af stillingerne kan betyde, at opgaverne i nogle af de nye institutioner i Østtyskland ikke kan løses godt. Dette rammer myndigheder som Forbundsministeriet for Udenrigsanliggender i Brandenburg an der Havel og Forbundskontoret for Økonomiske Anliggender i Weißwasser. Carsten Schneider understreger, at det er vigtigt at opbygge en social infrastruktur og rekruttere nok kvalificeret personale til de nye job.
Det er en udfordring at tiltrække nok kvalificeret personale til de nyoprettede stillinger, især i lyset af konkurrencen med det private arbejdsmarked. Det er vigtigt, at forbundsmyndighederne i de østtyske regioner er attraktive arbejdsgivere for at fremme tilgangen af kvalificerede specialister. Hvis det lykkes, kan det have en positiv indvirkning på den lokale økonomi og sociale udvikling i Østtyskland. Ændringen i bevidstheden er afgørende for at øge de østtyske regioners tiltrækningskraft og tilskynde befolkningen til at flytte dertil.
Målet bør derfor være at skabe balance mellem udbuddet af attraktive job i føderale myndigheder og en god livskvalitet i østtyske byer. Kun hvis det lykkes, kan de nye institutioner få succes og bidrage til at styrke økonomien i Østtyskland.
Læs kildeartiklen på www.rbb24.de