Le commissaire de l'Est appelle à une culture d'accueil dans l'Est - Comment le gouvernement fédéral fait avancer les régions

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Selon un rapport de www.rbb24.de, on constate que de nombreux postes nouvellement créés dans les institutions fédérales de l'Est ne peuvent pas être pourvus. Le commissaire fédéral à l'Est, Carsten Schneider, plaide donc en faveur d'une culture d'accueil à l'Est afin d'offrir à la population des conditions attractives. Il souligne que la région a besoin d'employés bien payés et conventionnés collectivement pour pourvoir les postes. D'après nos recherches, nous arrivons à 3.000 emplois occupés dans les institutions fédérales est-allemandes, alors qu'en réalité 4.500 devraient être pourvus. Carsten Schneider souligne qu'il existe une pénurie de main-d'œuvre et que l'émigration de l'Allemagne de l'Est a façonné les consciences. Afin de pourvoir les postes, le...

Gemäß einem Bericht von www.rbb24.de, ist zu sehen, dass viele neu geschaffene Stellen in Bundeseinrichtungen im Osten nicht besetzt werden können. Der Ostbeauftragte der Bundesregierung, Carsten Schneider, fordert deshalb eine Willkommenskultur im Osten, um den Menschen attraktive Bedingungen zu bieten. Er betont, dass die Region gut bezahlte und tariflich organisierte Angestelltenverhältnisse braucht, um die Stellen zu besetzen. Nach unseren Recherchen kommen wir auf 3.000 besetzte Arbeitsplätze in ostdeutschen Bundeseinrichtungen, obwohl eigentlich 4.500 besetzt werden sollten. Carsten Schneider weist darauf hin, dass ein Arbeitskräftemangel herrscht und die Abwanderung aus Ostdeutschland das Bewusstsein geprägt hat. Um die Stellen zu besetzen, müssen die …
Selon un rapport de www.rbb24.de, on constate que de nombreux postes nouvellement créés dans les institutions fédérales de l'Est ne peuvent pas être pourvus. Le commissaire fédéral à l'Est, Carsten Schneider, plaide donc en faveur d'une culture d'accueil à l'Est afin d'offrir à la population des conditions attractives. Il souligne que la région a besoin d'employés bien payés et conventionnés collectivement pour pourvoir les postes. D'après nos recherches, nous arrivons à 3.000 emplois occupés dans les institutions fédérales est-allemandes, alors qu'en réalité 4.500 devraient être pourvus. Carsten Schneider souligne qu'il existe une pénurie de main-d'œuvre et que l'émigration de l'Allemagne de l'Est a façonné les consciences. Afin de pourvoir les postes, le...

Le commissaire de l'Est appelle à une culture d'accueil dans l'Est - Comment le gouvernement fédéral fait avancer les régions

Selon un rapport de www.rbb24.de, on constate que de nombreux postes nouvellement créés dans les institutions fédérales de l'Est ne peuvent pas être pourvus. Le commissaire fédéral à l'Est, Carsten Schneider, plaide donc en faveur d'une culture d'accueil à l'Est afin d'offrir à la population des conditions attractives. Il souligne que la région a besoin d'employés bien payés et conventionnés collectivement pour pourvoir les postes.

D'après nos recherches, nous arrivons à 3.000 emplois occupés dans les institutions fédérales est-allemandes, alors qu'en réalité 4.500 devraient être pourvus. Carsten Schneider souligne qu'il existe une pénurie de main-d'œuvre et que l'émigration de l'Allemagne de l'Est a façonné les consciences. Pour pourvoir les postes, les régions et les villes doivent être attractives et la population doit être ouverte aux nouveaux arrivants.

Le manque de pourvois aux postes pourrait signifier que les tâches de certaines des nouvelles institutions en Allemagne de l’Est ne pourront pas être correctement exécutées. Cela concerne des autorités telles que l'Office fédéral des affaires étrangères de Brandebourg-sur-la-Havel et l'Office fédéral de l'économie de Weißwasser. Carsten Schneider souligne qu'il est important de construire une infrastructure sociale et de recruter suffisamment de personnel qualifié pour les nouveaux emplois.

Il est difficile d'attirer suffisamment de personnel qualifié pour les postes nouvellement créés, surtout compte tenu de la concurrence avec le marché du travail privé. Il est important que les autorités fédérales des régions d'Allemagne de l'Est soient des employeurs attractifs afin de favoriser l'afflux de spécialistes qualifiés. En cas de succès, ce projet pourrait avoir un impact positif sur l’économie locale et le développement social en Allemagne de l’Est. Ce changement de conscience est crucial pour accroître l’attractivité des régions de l’Allemagne de l’Est et encourager la population à s’y installer.

L'objectif devrait donc être de créer un équilibre entre l'offre d'emplois attractifs dans les autorités fédérales et une bonne qualité de vie dans les villes d'Allemagne de l'Est. Ce n’est que si cela réussit que les nouvelles institutions pourront réussir et contribuer au renforcement de l’économie de l’Allemagne de l’Est.

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