Le commissaire de l'Est appelle à une culture d'accueil dans l'Est - Comment le gouvernement fédéral fait avancer les régions
Selon un rapport de www.rbb24.de, on constate que de nombreux postes nouvellement créés dans les institutions fédérales de l'Est ne peuvent pas être pourvus. Le commissaire fédéral à l'Est, Carsten Schneider, plaide donc en faveur d'une culture d'accueil à l'Est afin d'offrir à la population des conditions attractives. Il souligne que la région a besoin d'employés bien payés et conventionnés collectivement pour pourvoir les postes. D'après nos recherches, nous arrivons à 3.000 emplois occupés dans les institutions fédérales est-allemandes, alors qu'en réalité 4.500 devraient être pourvus. Carsten Schneider souligne qu'il existe une pénurie de main-d'œuvre et que l'émigration de l'Allemagne de l'Est a façonné les consciences. Afin de pourvoir les postes, le...

Le commissaire de l'Est appelle à une culture d'accueil dans l'Est - Comment le gouvernement fédéral fait avancer les régions
Selon un rapport de www.rbb24.de, on constate que de nombreux postes nouvellement créés dans les institutions fédérales de l'Est ne peuvent pas être pourvus. Le commissaire fédéral à l'Est, Carsten Schneider, plaide donc en faveur d'une culture d'accueil à l'Est afin d'offrir à la population des conditions attractives. Il souligne que la région a besoin d'employés bien payés et conventionnés collectivement pour pourvoir les postes.
D'après nos recherches, nous arrivons à 3.000 emplois occupés dans les institutions fédérales est-allemandes, alors qu'en réalité 4.500 devraient être pourvus. Carsten Schneider souligne qu'il existe une pénurie de main-d'œuvre et que l'émigration de l'Allemagne de l'Est a façonné les consciences. Pour pourvoir les postes, les régions et les villes doivent être attractives et la population doit être ouverte aux nouveaux arrivants.
Le manque de pourvois aux postes pourrait signifier que les tâches de certaines des nouvelles institutions en Allemagne de l’Est ne pourront pas être correctement exécutées. Cela concerne des autorités telles que l'Office fédéral des affaires étrangères de Brandebourg-sur-la-Havel et l'Office fédéral de l'économie de Weißwasser. Carsten Schneider souligne qu'il est important de construire une infrastructure sociale et de recruter suffisamment de personnel qualifié pour les nouveaux emplois.
Il est difficile d'attirer suffisamment de personnel qualifié pour les postes nouvellement créés, surtout compte tenu de la concurrence avec le marché du travail privé. Il est important que les autorités fédérales des régions d'Allemagne de l'Est soient des employeurs attractifs afin de favoriser l'afflux de spécialistes qualifiés. En cas de succès, ce projet pourrait avoir un impact positif sur l’économie locale et le développement social en Allemagne de l’Est. Ce changement de conscience est crucial pour accroître l’attractivité des régions de l’Allemagne de l’Est et encourager la population à s’y installer.
L'objectif devrait donc être de créer un équilibre entre l'offre d'emplois attractifs dans les autorités fédérales et une bonne qualité de vie dans les villes d'Allemagne de l'Est. Ce n’est que si cela réussit que les nouvelles institutions pourront réussir et contribuer au renforcement de l’économie de l’Allemagne de l’Est.
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