Istočni povjerenik poziva na kulturu dobrodošlice na istoku - Kako savezna vlada gura regije naprijed

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Prema izvješću www.rbb24.de, vidljivo je da se mnoga novootvorena mjesta u saveznim institucijama na istoku ne mogu popuniti. Povjerenik savezne vlade za istok, Carsten Schneider, stoga poziva na kulturu dobrodošlice na istoku kako bi se ljudima ponudili privlačni uvjeti. Naglašava da su regiji potrebni dobro plaćeni i kolektivno ugovoreni djelatnici za popunjavanje radnih mjesta. Prema našim istraživanjima dolazimo do 3000 popunjenih radnih mjesta u istočnonjemačkim saveznim institucijama, iako bi zapravo trebalo biti popunjeno 4500. Carsten Schneider ističe da postoji manjak radne snage i da je iseljavanje iz Istočne Njemačke oblikovalo svijest. Kako bi se popunila radna mjesta,...

Gemäß einem Bericht von www.rbb24.de, ist zu sehen, dass viele neu geschaffene Stellen in Bundeseinrichtungen im Osten nicht besetzt werden können. Der Ostbeauftragte der Bundesregierung, Carsten Schneider, fordert deshalb eine Willkommenskultur im Osten, um den Menschen attraktive Bedingungen zu bieten. Er betont, dass die Region gut bezahlte und tariflich organisierte Angestelltenverhältnisse braucht, um die Stellen zu besetzen. Nach unseren Recherchen kommen wir auf 3.000 besetzte Arbeitsplätze in ostdeutschen Bundeseinrichtungen, obwohl eigentlich 4.500 besetzt werden sollten. Carsten Schneider weist darauf hin, dass ein Arbeitskräftemangel herrscht und die Abwanderung aus Ostdeutschland das Bewusstsein geprägt hat. Um die Stellen zu besetzen, müssen die …
Prema izvješću www.rbb24.de, vidljivo je da se mnoga novootvorena mjesta u saveznim institucijama na istoku ne mogu popuniti. Povjerenik savezne vlade za istok, Carsten Schneider, stoga poziva na kulturu dobrodošlice na istoku kako bi se ljudima ponudili privlačni uvjeti. Naglašava da su regiji potrebni dobro plaćeni i kolektivno ugovoreni djelatnici za popunjavanje radnih mjesta. Prema našim istraživanjima dolazimo do 3000 popunjenih radnih mjesta u istočnonjemačkim saveznim institucijama, iako bi zapravo trebalo biti popunjeno 4500. Carsten Schneider ističe da postoji manjak radne snage i da je iseljavanje iz Istočne Njemačke oblikovalo svijest. Kako bi se popunila radna mjesta,...

Istočni povjerenik poziva na kulturu dobrodošlice na istoku - Kako savezna vlada gura regije naprijed

Prema izvješću www.rbb24.de, vidljivo je da se mnoga novootvorena mjesta u saveznim institucijama na istoku ne mogu popuniti. Povjerenik savezne vlade za istok, Carsten Schneider, stoga poziva na kulturu dobrodošlice na istoku kako bi se ljudima ponudili privlačni uvjeti. Naglašava da su regiji potrebni dobro plaćeni i kolektivno ugovoreni djelatnici za popunjavanje radnih mjesta.

Prema našim istraživanjima dolazimo do 3000 popunjenih radnih mjesta u istočnonjemačkim saveznim institucijama, iako bi zapravo trebalo biti popunjeno 4500. Carsten Schneider ističe da postoji manjak radne snage i da je iseljavanje iz Istočne Njemačke oblikovalo svijest. Da bi se popunila radna mjesta, regije i gradovi moraju biti privlačni, a stanovništvo otvoreno za pridošlice.

Nepopunjenost radnih mjesta može značiti da se zadaće u nekim od novih institucija u Istočnoj Njemačkoj ne mogu dobro izvršavati. To utječe na tijela kao što su Savezni ured za vanjske poslove u Brandenburgu an der Havel i Savezni ured za gospodarska pitanja u Weißwasseru. Carsten Schneider ističe da je važno izgraditi društvenu infrastrukturu i zaposliti dovoljno kvalificiranog kadra za nova radna mjesta.

Izazov je privući dovoljno kvalificiranog kadra za novootvorena radna mjesta, posebice s obzirom na konkurenciju s privatnim tržištem rada. Važno je da savezne vlasti u istočnim njemačkim regijama budu atraktivni poslodavci kako bi se potaknuo priljev kvalificiranih stručnjaka. Ako bude uspješna, može imati pozitivan učinak na lokalno gospodarstvo i društveni razvoj u Istočnoj Njemačkoj. Promjena svijesti ključna je za povećanje atraktivnosti istočnonjemačkih regija i poticanje stanovništva da se tamo presele.

Cilj bi stoga trebao biti stvaranje ravnoteže između ponude atraktivnih poslova u saveznim vlastima i dobre kvalitete života u istočnonjemačkim gradovima. Samo ako to uspije, nove institucije mogu biti uspješne i doprinijeti jačanju gospodarstva u Istočnoj Njemačkoj.

Pročitajte izvorni članak na www.rbb24.de

Na članak