A keleti biztos a fogadtatás kultúráját szorgalmazza Keleten – Hogyan hajtja előre a szövetségi kormány a régiókat

A keleti biztos a fogadtatás kultúráját szorgalmazza Keleten – Hogyan hajtja előre a szövetségi kormány a régiókat

A www.rbb24.de beszámolója szerint látható, hogy a keleti szövetségi intézményekben sok újonnan létrehozott állást nem lehet betölteni. A szövetségi kormány keleti biztosa, Carsten Schneider ezért egy keleti befogadó kultúra kialakítását szorgalmazza, hogy vonzó körülményeket kínálhasson az embereknek. Hangsúlyozza, hogy a régiónak jól fizetett és kollektív szerződéses munkavállalókra van szüksége az állások betöltéséhez.

Kutatásunk szerint a keletnémet szövetségi intézményekben 3000 betöltött álláshoz jutunk, bár valójában 4500-at kellene betölteni. Carsten Schneider rámutat, hogy munkaerőhiány van, és a kelet-németországi kivándorlás alakította a tudatosságot. A pozíciók betöltéséhez a régióknak, városoknak vonzónak kell lenniük, a lakosságnak pedig nyitottnak kell lennie az újonnan érkezők felé.

A beosztások hiánya azt jelentheti, hogy a kelet-németországi új intézmények egy részében nem lehet jól ellátni a feladatokat. Ez olyan hatóságokat érint, mint a Brandenburg an der Haveli Szövetségi Külügyi Hivatal és a Weißwasser-i Szövetségi Gazdasági Hivatal. Carsten Schneider hangsúlyozza, hogy fontos a szociális infrastruktúra kiépítése és elegendő képzett munkaerő toborzása az új munkahelyekre.

Kihívást jelent az újonnan létrehozott pozíciókra elegendő képzett munkaerő bevonása, különös tekintettel a magán munkaerőpiaccal való versenyre. Fontos, hogy a kelet-német régiók szövetségi hatóságai vonzó munkaadók legyenek, hogy elősegítsék a képzett szakemberek beáramlását. Siker esetén pozitív hatással lehet Kelet-Németország helyi gazdaságára és társadalmi fejlődésére. A tudatosság változása döntő fontosságú a keletnémet régiók vonzerejének növelésében és a lakosság odaköltözésének ösztönzésében.

A cél tehát az kell legyen, hogy egyensúlyt teremtsünk a szövetségi hatóságoknál kínált vonzó állások és a kelet-német városokban a jó életminőség között. Csak ha ez sikerül, akkor lehetnek sikeresek az új intézmények, és járulhatnak hozzá a kelet-németországi gazdaság megerősítéséhez.