Austrumu komisārs aicina izveidot laipnības kultūru Austrumos — kā federālā valdība virza reģionus uz priekšu
Saskaņā ar www.rbb24.de ziņojumu, redzams, ka daudzas jaunizveidotās amata vietas federālajās iestādēs austrumos nevar aizpildīt. Tāpēc federālās valdības austrumu komisārs Karstens Šneiders aicina izveidot pretimnākošu kultūru austrumos, lai piedāvātu cilvēkiem pievilcīgus apstākļus. Viņš uzsver, ka amatu ieņemšanai novadā nepieciešami labi atalgoti un kolektīvi vienoti darbinieki. Saskaņā ar mūsu pētījumu mēs nonākam pie 3000 aizņemtām darbavietām Austrumvācijas federālajās iestādēs, lai gan faktiski būtu jāaizpilda 4500. Kārstens Šneiders norāda, ka pastāv darbaspēka trūkums un informētību veidojusi emigrācija no Austrumvācijas. Lai aizpildītu amatus,...

Austrumu komisārs aicina izveidot laipnības kultūru Austrumos — kā federālā valdība virza reģionus uz priekšu
Saskaņā ar www.rbb24.de ziņojumu, redzams, ka daudzas jaunizveidotās amata vietas federālajās iestādēs austrumos nevar aizpildīt. Tāpēc federālās valdības austrumu komisārs Karstens Šneiders aicina izveidot pretimnākošu kultūru austrumos, lai piedāvātu cilvēkiem pievilcīgus apstākļus. Viņš uzsver, ka amatu ieņemšanai novadā nepieciešami labi atalgoti un kolektīvi vienoti darbinieki.
Saskaņā ar mūsu pētījumu mēs nonākam pie 3000 aizņemtām darbavietām Austrumvācijas federālajās iestādēs, lai gan faktiski būtu jāaizpilda 4500. Kārstens Šneiders norāda, ka pastāv darbaspēka trūkums un informētību veidojusi emigrācija no Austrumvācijas. Lai aizpildītu amatus, reģioniem un pilsētām jābūt pievilcīgiem un iedzīvotājiem jābūt atvērtiem jaunpienācējiem.
Amata vietu trūkums var nozīmēt, ka dažās jaunajās Austrumvācijas institūcijās uzdevumus nevar veikt labi. Tas skar tādas iestādes kā Federālo ārlietu biroju Brandenburgā pie Havelas un Federālo ekonomikas lietu biroju Veisvaserā. Kārstens Šneiders uzsver, ka ir svarīgi izveidot sociālo infrastruktūru un piesaistīt pietiekami daudz kvalificētu darbinieku jaunajām darbavietām.
Jaunizveidotajiem amatiem piesaistīt pietiekami daudz kvalificētu darbinieku ir izaicinājums, īpaši ņemot vērā konkurenci ar privāto darba tirgu. Ir svarīgi, lai Vācijas austrumu reģionu federālās iestādes būtu pievilcīgi darba devēji, lai veicinātu kvalificētu speciālistu pieplūdumu. Ja tas izdosies, tas var pozitīvi ietekmēt Austrumvācijas vietējo ekonomiku un sociālo attīstību. Izpratnes maiņa ir ļoti svarīga, lai palielinātu Austrumvācijas reģionu pievilcību un mudinātu iedzīvotājus uz turieni pārcelties.
Tāpēc mērķim vajadzētu būt līdzsvara radīšanai starp pievilcīgu darba vietu piedāvājumu federālajās iestādēs un labu dzīves kvalitāti Vācijas austrumu pilsētās. Tikai tad, ja tas izdosies, jaunās institūcijas var būt veiksmīgas un dot ieguldījumu Austrumvācijas ekonomikas stiprināšanā.
Izlasiet avota rakstu vietnē www.rbb24.de