Oostelijke commissaris roept op tot een cultuur van welkom in het Oosten - Hoe de federale regering de regio's vooruit helpt

Oostelijke commissaris roept op tot een cultuur van welkom in het Oosten - Hoe de federale regering de regio's vooruit helpt

Volgens een rapport van www.rbb24.de kan worden vastgesteld dat veel nieuw gecreëerde posities in federale instellingen in het oosten niet kunnen worden vervuld. De commissaris voor het Oosten van de federale regering, Carsten Schneider, roept daarom op tot een gastvrije cultuur in het Oosten om de mensen aantrekkelijke omstandigheden te bieden. Hij benadrukt dat de regio goedbetaalde en collectief overeengekomen medewerkers nodig heeft om de vacatures te vervullen.

Volgens ons onderzoek komen we op 3.000 bezette banen in de Oost-Duitse federale instellingen, hoewel er eigenlijk 4.500 zouden moeten worden vervuld. Carsten Schneider wijst erop dat er een tekort aan arbeidskrachten is en dat de emigratie uit Oost-Duitsland het bewustzijn heeft gevormd. Om de posities te kunnen vervullen moeten de regio's en steden aantrekkelijk zijn en moet de bevolking openstaan ​​voor nieuwkomers.

Het gebrek aan vervulling van de posities kan betekenen dat de taken in sommige van de nieuwe instellingen in Oost-Duitsland niet goed kunnen worden uitgevoerd. Dit heeft gevolgen voor autoriteiten als het Federaal Bureau voor Buitenlandse Zaken in Brandenburg an der Havel en het Federaal Bureau voor Economische Zaken in Weißwasser. Carsten Schneider benadrukt dat het belangrijk is om een ​​sociale infrastructuur op te bouwen en voldoende gekwalificeerd personeel te werven voor de nieuwe banen.

Het is een uitdaging om voldoende gekwalificeerd personeel aan te trekken voor de nieuw gecreëerde functies, zeker gezien de concurrentie met de particuliere arbeidsmarkt. Het is belangrijk dat de federale autoriteiten in de Oost-Duitse regio's aantrekkelijke werkgevers zijn om de instroom van gekwalificeerde specialisten te bevorderen. Als het succesvol is, kan het een positieve impact hebben op de lokale economie en sociale ontwikkeling in Oost-Duitsland. De verandering in bewustzijn is van cruciaal belang om de aantrekkelijkheid van de Oost-Duitse regio's te vergroten en de bevolking aan te moedigen daarheen te verhuizen.

Het doel zou daarom moeten zijn om een ​​evenwicht te creëren tussen het aanbod van aantrekkelijke banen bij de federale overheid en een goede levenskwaliteit in de Oost-Duitse steden. Alleen als dit lukt, kunnen de nieuwe instellingen succesvol zijn en bijdragen aan het versterken van de economie in Oost-Duitsland.