Østkommissær etterlyser en velkomstkultur i øst - Hvordan den føderale regjeringen driver regionene fremover
Ifølge en rapport fra www.rbb24.de kan man se at mange nyopprettede stillinger i føderale institusjoner i øst ikke kan besettes. Forbundsregjeringens østkommissær, Carsten Schneider, etterlyser derfor en innbydende kultur i øst for å tilby folk attraktive betingelser. Han understreker at regionen trenger godt betalte og tariffavtalte ansatte for å fylle stillingene. I følge vår forskning kommer vi til 3000 okkuperte jobber i østtyske føderale institusjoner, selv om 4500 faktisk burde være besatt. Carsten Schneider påpeker at det er mangel på arbeidskraft og at utvandringen fra Øst-Tyskland har preget bevisstheten. For å fylle stillingene skal...

Østkommissær etterlyser en velkomstkultur i øst - Hvordan den føderale regjeringen driver regionene fremover
Ifølge en rapport fra www.rbb24.de kan man se at mange nyopprettede stillinger i føderale institusjoner i øst ikke kan besettes. Forbundsregjeringens østkommissær, Carsten Schneider, etterlyser derfor en innbydende kultur i øst for å tilby folk attraktive betingelser. Han understreker at regionen trenger godt betalte og tariffavtalte ansatte for å fylle stillingene.
I følge vår forskning kommer vi til 3000 okkuperte jobber i østtyske føderale institusjoner, selv om 4500 faktisk burde være besatt. Carsten Schneider påpeker at det er mangel på arbeidskraft og at utvandringen fra Øst-Tyskland har preget bevisstheten. For å fylle stillingene må regionene og byene være attraktive og befolkningen må være åpen for tilflyttere.
Manglende besetning av stillingene kan føre til at oppgavene i noen av de nye institusjonene i Øst-Tyskland ikke kan løses godt. Dette rammer myndigheter som Federal Office for Foreign Affairs i Brandenburg an der Havel og Federal Office for Economic Affairs i Weißwasser. Carsten Schneider understreker at det er viktig å bygge en sosial infrastruktur og rekruttere nok kvalifisert personell til de nye jobbene.
Det er en utfordring å tiltrekke seg nok kvalifisert personell til de nyopprettede stillingene, spesielt gitt konkurransen med det private arbeidsmarkedet. Det er viktig at de føderale myndighetene i østtyske regioner er attraktive arbeidsgivere for å fremme tilstrømningen av kvalifiserte spesialister. Hvis det lykkes, kan det ha en positiv innvirkning på den lokale økonomien og sosial utvikling i Øst-Tyskland. Endringen i bevissthet er avgjørende for å øke attraktiviteten til de østtyske regionene og oppmuntre befolkningen til å flytte dit.
Målet bør derfor være å skape en balanse mellom tilbudet om attraktive jobber i føderale myndigheter og god livskvalitet i østtyske byer. Bare hvis dette lykkes kan de nye institusjonene lykkes og bidra til å styrke økonomien i Øst-Tyskland.
Les kildeartikkelen på www.rbb24.de