Comisarul de Est solicită o cultură a primirii în Est - Cum guvernul federal conduce regiunile înainte

Comisarul de Est solicită o cultură a primirii în Est - Cum guvernul federal conduce regiunile înainte

Potrivit unui raport de la www.rbb24.de, se poate observa că multe posturi nou create în instituțiile federale din est nu pot fi ocupate. Comisarul de Est al Guvernului Federal, Carsten Schneider, solicită așadar o cultură primitoare în Est pentru a oferi oamenilor condiții atractive. El subliniază că regiunea are nevoie de angajați bine plătiți și conveniți colectiv pentru a ocupa posturile.

Conform cercetărilor noastre, ajungem la 3.000 de locuri de muncă ocupate în instituțiile federale est-germane, deși 4.500 ar trebui de fapt ocupate. Carsten Schneider subliniază că există o lipsă de forță de muncă și că emigrarea din Germania de Est a modelat conștientizarea. Pentru a ocupa posturile, regiunile și orașele trebuie să fie atractive, iar populația să fie deschisă către nou-veniți.

Lipsa de ocupare a posturilor poate însemna că sarcinile din unele dintre noile instituții din Germania de Est nu pot fi îndeplinite bine. Acest lucru afectează autorități precum Oficiul Federal pentru Afaceri Externe din Brandenburg an der Havel și Oficiul Federal pentru Afaceri Economice din Weißwasser. Carsten Schneider subliniază că este important să construim o infrastructură socială și să recrutăm suficient personal calificat pentru noile locuri de muncă.

Este o provocare atragerea de personal calificat suficient pentru posturile nou create, mai ales având în vedere concurența cu piața privată a muncii. Este important ca autoritățile federale din regiunile din estul Germaniei să fie angajatori atractivi pentru a promova afluxul de specialiști calificați. Dacă are succes, poate avea un impact pozitiv asupra economiei locale și dezvoltării sociale în Germania de Est. Schimbarea gradului de conștientizare este crucială pentru creșterea atractivității regiunilor est-germane și pentru a încuraja populația să se mute acolo.

Prin urmare, scopul ar trebui să fie acela de a crea un echilibru între oferta de locuri de muncă atractive în autoritățile federale și o bună calitate a vieții în orașele din estul Germaniei. Numai dacă acest lucru va reuși noile instituții pot avea succes și pot contribui la consolidarea economiei din Germania de Est.