东部专员呼吁东部营造欢迎文化 - 联邦政府如何推动该地区向前发展

东部专员呼吁东部营造欢迎文化 - 联邦政府如何推动该地区向前发展

据www.rbb24.de报道，可以看出，东部联邦机构中许多新设立的职位无法填补。因此，联邦政府东部专员卡斯滕·施奈德（Carsten Schneider）呼吁东部地区营造欢迎文化，以便为人们提供有吸引力的条件。他强调，该地区需要高薪且集体同意的员工来填补这些职位。

根据我们的研究，东德联邦机构中有 3,000 个职位被占用，尽管实际上应该填补 4,500 个职位。卡斯滕·施奈德指出，劳动力短缺，东德的移民已经形成了人们的意识。为了填补这些职位，地区和城市必须具有吸引力，人口必须对新移民开放。

职位空缺可能意味着东德一些新机构的任务无法很好地执行。这影响到哈弗尔河畔勃兰登堡的联邦外交部和魏斯瓦塞尔的联邦经济事务办公室等当局。卡斯滕·施奈德强调，建立社会基础设施并为新工作招募足够的合格员工非常重要。

为新设立的职位吸引足够的合格人才是一项挑战，特别是考虑到与私营劳动力市场的竞争。为了促进合格专家的涌入，德国东部地区的联邦当局必须成为有吸引力的雇主，这一点很重要。如果成功，将对东德当地经济和社会发展产生积极影响。意识的改变对于增加东德地区的吸引力并鼓励人口迁移到那里至关重要。

因此，目标应该是在联邦当局提供有吸引力的工作和德国东部城市的良好生活质量之间建立平衡。只有成功，新机构才能成功并为加强东德经济作出贡献。