تخفيض عدد الموظفين في شركة باير: خبير مالي يحلل التأثير على أسعار الأسهم

تخفيض عدد الموظفين في شركة باير: خبير مالي يحلل التأثير على أسعار الأسهم

بحسب تقرير ل www.deutschlandfunk.de وأعلن باير في ليفركوزن أنه سيكون هناك تخفيض كبير في عدد الموظفين كجزء من التبسيط المخطط للإدارة والتسريع المطلوب لعمليات صنع القرار. ومن المفترض أن يتم الانتهاء من ذلك بحلول نهاية عام 2025 على أبعد تقدير، وسيكون الاستغناء عن العمالة لأسباب تشغيلية ممكنًا اعتبارًا من نهاية عام 2026. وتوظف شركة باير حاليًا حوالي 22200 شخص في ألمانيا، ومن غير الواضح بالضبط عدد الأشخاص الذين سيتأثرون بذلك. أعلن رئيس شركة باير أندرسون أن الشركة ستخضع لتغيير ثقافي جذري.

ومن المتوقع أن يكون لتخفيضات القوى العاملة في شركة باير تأثير كبير على سوق العمل والقطاع المالي. عادةً ما يكون التخفيض الكبير في عدد الموظفين مصحوبًا بتوفير كبير في التكاليف، مما قد يكون له تأثير إيجابي على الميزانية العمومية لشركة Bayer. ومع ذلك، من المتوقع أيضًا وجود نفقات لمرة واحدة لمدفوعات نهاية الخدمة وتكاليف إعادة الهيكلة، والتي قد يكون لها في البداية تأثير سلبي على النتيجة المالية.

يمكن أن يؤدي عدم اليقين بشأن العدد الدقيق للموظفين المتأثرين والتسريحات المحتملة أيضًا إلى عدم اليقين في الأسواق المالية، مما قد يؤدي إلى تقلبات في أسعار أسهم باير. ومع ذلك، فإن التغيير الثقافي الجذري المعلن يمكن أن يكون له تأثيرات إيجابية طويلة المدى على القدرة التنافسية لشركة باير وبالتالي على أدائها أيضًا.

بشكل عام، من المتوقع أن يكون للأخبار المتعلقة بتخفيض القوى العاملة والتغيير الثقافي المخطط له في باير تأثير كبير على الأسواق المالية وأسواق العمل في السنوات القادمة.