Съкращения на персонал в Байер: Финансовият експерт анализира влиянието върху цените на акциите

Съкращения на персонал в Байер: Финансовият експерт анализира влиянието върху цените на акциите

Според доклад на www.deutschlandfunk.de Bayer обяви в Леверкузен, че ще има значително намаляване на персонала като част от планираното рационализиране на администрацията и желаното ускоряване на процесите на вземане на решения. Това трябва да бъде завършено най-късно до края на 2025 г., а съкращенията по оперативни причини ще бъдат възможни от края на 2026 г. В момента Bayer наема около 22 200 души в Германия и точно колко ще бъдат засегнати не е ясно. Шефът на Байер Андерсън обяви, че компанията ще претърпи радикална културна промяна.

Съкращенията на работната сила в Bayer се очаква да имат значително въздействие върху пазара на труда и финансовия сектор. Значително намаляване на персонала обикновено е придружено от значителни икономии на разходи, което може да има положително въздействие върху баланса на Bayer. Очакват се обаче и еднократни разходи за обезщетения при напускане и разходи за преструктуриране, които първоначално биха могли да окажат негативно влияние върху финансовия резултат.

Несигурността по отношение на точния брой на засегнатите служители и възможните съкращения също може да доведе до несигурност на финансовите пазари, което може да доведе до колебания в цената на акциите на Bayer. Обявената радикална културна промяна обаче може да има дългосрочни положителни ефекти върху конкурентоспособността на Байер и по този начин върху нейното представяне.

Като цяло може да се очаква, че новините за съкращенията на работната сила и планираната културна промяна в Bayer ще окажат значително влияние върху финансовите пазари и пазара на труда през следващите години.