Smanjenje broja zaposlenih u Bayeru: financijski stručnjaci analiziraju utjecaj na cijene dionica

Smanjenje broja zaposlenih u Bayeru: financijski stručnjaci analiziraju utjecaj na cijene dionica

Prema izvješću od www.deutschlandfunk.de Bayer je u Leverkusenu najavio značajno smanjenje osoblja u sklopu planirane racionalizacije administracije i željenog ubrzanja procesa donošenja odluka. To bi trebalo biti dovršeno najkasnije do kraja 2025., a otpuštanja iz operativnih razloga bit će moguća od kraja 2026. Bayer trenutno zapošljava oko 22.200 ljudi u Njemačkoj, a koliko će to točno biti pogođeno nije jasno. Bayerov šef Anderson najavio je da će tvrtka doživjeti radikalnu kulturološku promjenu.

Očekuje se da će smanjenje broja zaposlenih u Bayeru imati značajan utjecaj na tržište rada i financijski sektor. Značajno smanjenje osoblja obično je popraćeno značajnim uštedama troškova, što bi moglo imati pozitivan učinak na Bayerovu bilancu. No, za očekivati ​​je i jednokratne izdatke za otpremnine i troškove restrukturiranja, što bi se u početku moglo negativno odraziti na financijski rezultat.

Neizvjesnost u pogledu točnog broja pogođenih zaposlenika i mogućih otpuštanja također bi mogla dovesti do neizvjesnosti na financijskim tržištima, što bi moglo dovesti do oscilacija u cijeni Bayerovih dionica. Međutim, najavljena radikalna kulturološka promjena mogla bi imati dugoročne pozitivne učinke na Bayerovu konkurentnost, a time i na njegovu izvedbu.

Sve u svemu, može se očekivati ​​da će vijesti o smanjenju radne snage i planiranoj kulturološkoj promjeni u Bayeru imati značajan utjecaj na financijska tržišta i tržišta rada u nadolazećim godinama.