Bayer darbuotojų mažinimas: finansų ekspertai analizuoja poveikį akcijų kainoms

Bayer darbuotojų mažinimas: finansų ekspertai analizuoja poveikį akcijų kainoms

Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.deutschlandfunk.de „Bayer“ Leverkuzene paskelbė, kad dėl planuojamo administravimo racionalizavimo ir pageidaujamo sprendimų priėmimo procesų paspartinimo bus gerokai sumažintas darbuotojų skaičius. Tai turėtų būti baigta ne vėliau kaip iki 2025 m. pabaigos, o atleidimai dėl veiklos priežasčių bus galimi nuo 2026 m. pabaigos. Šiuo metu „Bayer“ Vokietijoje dirba apie 22 200 žmonių, o kiek tiksliai bus paveikta, neaišku. „Bayer“ vadovas Andersonas paskelbė, kad bendrovė patirs radikalių kultūrinių pokyčių.

Tikimasi, kad „Bayer“ darbuotojų mažinimas turės didelės įtakos darbo rinkai ir finansų sektoriui. Ženkliai sumažinus darbuotojų skaičių, paprastai sutaupoma daug išlaidų, o tai gali turėti teigiamos įtakos „Bayer“ balansui. Tačiau galima tikėtis ir vienkartinių išlaidų išeitinėms išmokoms bei restruktūrizavimo išlaidoms, kurios iš pradžių gali turėti neigiamos įtakos finansiniam rezultatui.

Nežinomybė dėl tikslaus nukentėjusių darbuotojų skaičiaus ir galimo atleidimo taip pat gali lemti neapibrėžtumą finansų rinkose, o tai gali lemti „Bayer“ akcijų kainos svyravimus. Tačiau paskelbti radikalūs kultūriniai pokyčiai gali turėti ilgalaikį teigiamą poveikį „Bayer“ konkurencingumui, taigi ir jos veiklai.

Apskritai galima tikėtis, kad naujienos apie darbo jėgos mažinimą ir planuojamus kultūrinius pokyčius „Bayer“ artimiausiais metais turės didelės įtakos finansų ir darbo rinkoms.