Reduceri de personal la Bayer: expertul financiar analizează impactul asupra prețurilor acțiunilor

Reduceri de personal la Bayer: expertul financiar analizează impactul asupra prețurilor acțiunilor

Potrivit unui raport al www.deutschlandfunk.de Bayer a anunțat la Leverkusen că va exista o reducere semnificativă a personalului, ca parte a eficientizării planificate a administrației și a accelerarii dorite a proceselor de luare a deciziilor. Acest lucru ar trebui să fie finalizat cel târziu până la sfârșitul anului 2025, iar concedierile din motive operaționale vor fi posibile de la sfârșitul lui 2026. Bayer are în prezent aproximativ 22.200 de angajați în Germania și exact câți vor fi afectați nu este clar. Șeful Bayer Anderson a anunțat că compania va suferi o schimbare culturală radicală.

Se preconizează că reducerea forței de muncă la Bayer va avea un impact semnificativ asupra pieței muncii și a sectorului financiar. O reducere semnificativă a personalului este de obicei însoțită de economii semnificative de costuri, care ar putea avea un impact pozitiv asupra bilanţului Bayer. Cu toate acestea, sunt de așteptat și cheltuieli unice pentru plățile de concediere și costurile de restructurare, care ar putea avea inițial un impact negativ asupra rezultatului financiar.

Incertitudinea privind numărul exact de angajați afectați și posibilele concedieri ar putea duce și la incertitudine pe piețele financiare, care ar putea duce la fluctuații ale prețului acțiunilor Bayer. Cu toate acestea, schimbarea culturală radicală anunțată ar putea avea efecte pozitive pe termen lung asupra competitivității Bayer și, prin urmare, și asupra performanței acesteia.

În general, se poate aștepta ca știrile despre reducerea forței de muncă și schimbarea culturală planificată la Bayer să aibă un impact semnificativ asupra piețelor financiare și a muncii în următorii ani.