Zníženie počtu zamestnancov v Bayer: Finančné expertné analýzy dopad na ceny akcií

Zníženie počtu zamestnancov v Bayer: Finančné expertné analýzy dopad na ceny akcií

Podľa správy od www.deutschlandfunk.de Bayer v Leverkusene avizoval, že v rámci plánovaného zefektívnenia administratívy a želaného zrýchlenia rozhodovacích procesov dôjde k výraznej personálnej redukcii. Tá by mala byť dokončená najneskôr do konca roka 2025 a prepúšťanie z prevádzkových dôvodov bude možné od konca roka 2026. Bayer v súčasnosti zamestnáva v Nemecku približne 22 200 ľudí a koľkých sa to presne dotkne, nie je jasné. Šéf Bayeru Anderson oznámil, že spoločnosť prejde radikálnou kultúrnou zmenou.

Očakáva sa, že zníženie počtu zamestnancov v spoločnosti Bayer bude mať významný vplyv na trh práce a finančný sektor. Výrazné zníženie počtu zamestnancov je zvyčajne sprevádzané výraznými úsporami nákladov, ktoré by mohli mať pozitívny vplyv na súvahu Bayeru. Treba však počítať aj s jednorazovými výdavkami na odstupné a náklady na reštrukturalizáciu, ktoré by sa spočiatku mohli negatívne odraziť na výsledku hospodárenia.

Neistota týkajúca sa presného počtu dotknutých zamestnancov a možného prepúšťania by mohli viesť aj k neistote na finančných trhoch, čo by mohlo viesť k výkyvom ceny akcií Bayeru. Avizovaná radikálna kultúrna zmena by však mohla mať dlhodobé pozitívne dopady na konkurencieschopnosť Bayeru a tým aj na jeho výkonnosť.

Celkovo možno očakávať, že správy o znižovaní počtu zamestnancov a plánovanej kultúrnej zmene v Bayeri budú mať v nasledujúcich rokoch významný vplyv na finančný a pracovný trh.