Pilotní projekt začíná v Německu: 50 společností testuje čtyřdenní týden

Pilotní projekt začíná v Německu: 50 společností testuje čtyřdenní týden

Podle zprávy od www.tagesschau.de,
Čtyřdenní týden jako pilotní projekt: Některé země jej již otestovaly nebo zavedly a v Německu nyní začíná pilotní projekt s 50 společnostmi. Studie naznačují, že čtyřdenní týden zlepšuje zdraví a spokojenost zaměstnanců. Existují dva modely: stlačený čtyřdenní týden, ve kterém zaměstnanec pracuje na plný úvazek čtyři dny, a zkrácený čtyřdenní týden, ve kterém se zkracuje týdenní pracovní doba.

Podle profesorky Laury Venzové studie potvrzují, že čtyřdenní týden vede k vyšší spokojenosti, lepšímu zdraví a dobré rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Přechod z pětidenního týdne na čtyřdenní může být zpočátku neobvyklý, ale vede ke zvýšení efektivity a produktivity. V jiných zemích byl po testovacích fázích zachován čtyřdenní týden. V Německu se pilotního projektu, který je vědecky hodnocen, účastní 50 společností.

Zavedení čtyřdenního týdne by však mohlo vyžadovat restrukturalizaci v závislosti na odvětví a oblasti odpovědnosti. Firmy musí zvážit, jak lze rozdělit pracovní úkoly a případně jak najmout další zaměstnance. Navzdory výzvám, jako jsou náklady a omezení produktivity, však může být čtyřdenní týden skvělou pákou, jak jej učinit atraktivnějším pro zaměstnavatele, zejména v oblastech s nedostatkem dovedností. V dnešní době si uchazeči mohou klást požadavky a možnost čtyřdenního týdne by mohla být rozhodujícím kritériem při výběru zaměstnavatele.