Pilottiprojekti käynnistyy Saksassa: 50 yritystä testaa nelipäiväistä viikkoa
www.tagesschau.de:n raportin mukaan Nelipäiväinen viikko pilottiprojektina: Jotkin maat ovat jo kokeilleet tai ottaneet käyttöön sitä, ja nyt 50 yrityksen pilottiprojekti on alkamassa Saksassa. Tutkimukset viittaavat siihen, että neljän päivän työviikko parantaa työntekijöiden terveyttä ja tyytyväisyyttä. Mallia on kaksi: tiivistetty nelipäiväinen viikko, jossa työntekijä työskentelee kokopäiväisesti neljänä päivänä, ja lyhennetty nelipäiväinen viikko, jossa viikkotyöaikaa lyhennetään. Professori Laura Venzin mukaan tutkimukset vahvistavat, että nelipäiväinen viikko johtaa parempaan tyytyväisyyteen, parempaan terveyteen ja hyvään työ- ja yksityiselämän tasapainoon. Siirtyminen viisipäiväisestä viikosta nelipäiväiseen voi aluksi tuntua epätavalliselta...

Pilottiprojekti käynnistyy Saksassa: 50 yritystä testaa nelipäiväistä viikkoa
Tekijän raportin mukaan www.tagesschau.de,
Nelipäiväinen viikko pilottiprojektina: Jotkin maat ovat jo kokeilleet tai ottaneet käyttöön sitä, ja nyt 50 yrityksen pilottiprojekti on alkamassa Saksassa. Tutkimukset viittaavat siihen, että neljän päivän työviikko parantaa työntekijöiden terveyttä ja tyytyväisyyttä. Mallia on kaksi: tiivistetty nelipäiväinen viikko, jossa työntekijä työskentelee kokopäiväisesti neljänä päivänä, ja lyhennetty nelipäiväinen viikko, jossa viikkotyöaikaa lyhennetään.
Professori Laura Venzin mukaan tutkimukset vahvistavat, että nelipäiväinen viikko johtaa parempaan tyytyväisyyteen, parempaan terveyteen ja hyvään työ- ja yksityiselämän tasapainoon. Siirtyminen viisipäiväisestä viikosta nelipäiväiseen voi aluksi olla epätavallista, mutta se lisää tehokkuutta ja tuottavuutta. Muissa maissa neljän päivän viikko säilytettiin testivaiheiden jälkeen. Saksassa 50 yritystä osallistuu pilottihankkeeseen, jota arvioidaan tieteellisesti.
Nelipäiväisen viikon käyttöönotto saattaa kuitenkin vaatia uudelleenjärjestelyjä toimialasta ja vastuualueesta riippuen. Yritysten tulee pohtia, miten työtehtävät voidaan jakaa ja tarvittaessa palkata lisää työntekijöitä. Huolimatta haasteista, kuten kustannuksista ja tuottavuuden rajoituksista, nelipäiväinen viikko voi kuitenkin olla hyvä keino tehdä siitä houkuttelevampi työnantajille, erityisesti alueilla, joilla on pulaa osaamisesta. Nykyään hakijat voivat esittää vaatimuksia ja nelipäiväisen viikon mahdollisuus voisi olla ratkaiseva kriteeri työnantajaa valittaessa.
Lue lähdeartikkeli osoitteessa www.tagesschau.de