Kísérleti projekt indul Németországban: 50 cég teszteli a négynapos hetet

Kísérleti projekt indul Németországban: 50 cég teszteli a négynapos hetet

A jelentés szerint www.tagesschau.de,
A négynapos hét kísérleti projektként: Egyes országok már tesztelték vagy bevezették, Németországban pedig most indul egy kísérleti projekt 50 céggel. Tanulmányok szerint a négynapos hét javítja az alkalmazottak egészségét és elégedettségét. Két modell létezik: a tömörített négynapos hét, amelyben a munkavállaló négy napon keresztül teljes munkaidőben dolgozik, és a csökkentett négynapos hét, amelyben a heti munkaidő lerövidül.

Laura Venz professzor szerint a tanulmányok megerősítik, hogy a négynapos hét nagyobb elégedettséghez, jobb egészséghez és a munka és a magánélet közötti egyensúlyhoz vezet. Az ötnapos hétről négynaposra való átállás eleinte szokatlan lehet, de a hatékonyság és a termelékenység növekedéséhez vezet. Más országokban a tesztfázisok után megtartották a négynapos hetet. Németországban 50 vállalat vesz részt egy kísérleti projektben, amelyet tudományosan értékelnek.

A négynapos hét bevezetése azonban ágazattól és felelősségi körtől függően szerkezetátalakítást igényelhet. A vállalatoknak meg kell fontolniuk, hogyan oszthatók el a munkafeladatok, és ha szükséges, hogyan vehetnek fel további alkalmazottakat. Az olyan kihívások ellenére azonban, mint a költségek és a termelékenység korlátai, a négynapos hét nagyszerű eszköz lehet a munkaadók számára vonzóbbá tételében, különösen azokon a területeken, ahol hiányos a munkaerő. Napjainkban a jelentkezők igényeket fogalmazhatnak meg, és a négynapos hét lehetősége döntő szempont lehet a munkáltatóválasztásnál.