Proefproject start in Duitsland: 50 bedrijven testen de vierdaagse week
Volgens een rapport van www.tagesschau.de, De vierdaagse week als proefproject: Sommige landen hebben het al getest of geïntroduceerd, en in Duitsland start nu een proefproject met 50 bedrijven. Uit onderzoek blijkt dat de vierdaagse werkweek de gezondheid en tevredenheid van werknemers verbetert. Er zijn twee modellen: de verkorte vierdaagse week, waarbij de werknemer vier dagen fulltime werkt, en de verkorte vierdaagse week, waarbij de wekelijkse arbeidsduur wordt verkort. Volgens professor Laura Venz bevestigen onderzoeken dat de vierdaagse werkweek leidt tot een hogere tevredenheid, een betere gezondheid en een goede balans tussen werk en privéleven. De overstap van een vijfdaagse week naar een vierdaagse week kan in eerste instantie ongewoon lijken...

Proefproject start in Duitsland: 50 bedrijven testen de vierdaagse week
Volgens een rapport van www.tagesschau.de,
De vierdaagse week als pilotproject: Sommige landen hebben het al getest of geïntroduceerd, en in Duitsland start nu een pilotproject met 50 bedrijven. Uit onderzoek blijkt dat de vierdaagse werkweek de gezondheid en tevredenheid van werknemers verbetert. Er zijn twee modellen: de verkorte vierdaagse week, waarbij de werknemer vier dagen fulltime werkt, en de verkorte vierdaagse week, waarbij de wekelijkse arbeidsduur wordt verkort.
Volgens professor Laura Venz bevestigen onderzoeken dat de vierdaagse werkweek leidt tot een hogere tevredenheid, een betere gezondheid en een goede balans tussen werk en privéleven. De overstap van een vijfdaagse naar een vierdaagse week kan in eerste instantie ongebruikelijk zijn, maar leidt wel tot een grotere efficiëntie en productiviteit. In andere landen werd na de testfasen de vierdaagse werkweek gehandhaafd. In Duitsland nemen 50 bedrijven deel aan een pilotproject dat wetenschappelijk wordt geëvalueerd.
De introductie van de vierdaagse werkweek kan echter een herstructurering vereisen, afhankelijk van de sector en het verantwoordelijkheidsgebied. Bedrijven moeten nadenken over hoe de werktaken kunnen worden verdeeld en, indien nodig, hoe extra medewerkers kunnen worden ingehuurd. Ondanks uitdagingen zoals kosten- en productiviteitsbeperkingen kan de vierdaagse werkweek echter een grote hefboom zijn om deze aantrekkelijker te maken voor werkgevers, vooral in gebieden met een tekort aan vaardigheden. Tegenwoordig kunnen sollicitanten eisen stellen en kan de mogelijkheid van een vierdaagse werkweek een doorslaggevend criterium zijn bij de keuze voor een werkgever.
Lees het bronartikel op www.tagesschau.de