Pilotný projekt sa začína v Nemecku: 50 spoločností testuje štvordňový týždeň

Pilotný projekt sa začína v Nemecku: 50 spoločností testuje štvordňový týždeň

Podľa správy od www.tagesschau.de,
Štvordňový týždeň ako pilotný projekt: Niektoré krajiny ho už otestovali alebo zaviedli a v Nemecku sa teraz začína pilotný projekt s 50 spoločnosťami. Štúdie naznačujú, že štvordňový týždeň zlepšuje zdravie a spokojnosť zamestnancov. Existujú dva modely: stlačený štvordňový týždeň, v ktorom zamestnanec pracuje na plný úväzok štyri dni, a skrátený štvordňový týždeň, v ktorom sa skráti týždenný pracovný čas.

Podľa profesorky Laury Venzovej štúdie potvrdzujú, že štvordňový týždeň vedie k vyššej spokojnosti, lepšiemu zdraviu a dobrej rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom. Prechod z päťdňového týždňa na štvordňový môže byť spočiatku nezvyčajný, ale vedie k zvýšeniu efektivity a produktivity. V iných krajinách bol po testovacích fázach zachovaný štvordňový týždeň. V Nemecku sa na pilotnom projekte, ktorý sa vedecky vyhodnocuje, zúčastňuje 50 spoločností.

Zavedenie štvordňového týždňa si však môže vyžadovať reštrukturalizáciu v závislosti od odvetvia a oblasti zodpovednosti. Spoločnosti musia zvážiť, ako možno rozdeliť pracovné úlohy a ak je to potrebné, ako možno prijať ďalších zamestnancov. Napriek výzvam, ako sú náklady a obmedzenia produktivity, môže byť štvordňový týždeň skvelou pákou, ako ho zatraktívniť pre zamestnávateľov, najmä v oblastiach s nedostatkom zručností. V súčasnosti si uchádzači môžu klásť nároky a možnosť štvordňového týždňa by mohla byť rozhodujúcim kritériom pri výbere zamestnávateľa.