Pilotni projekt se začne v Nemčiji: 50 podjetij preizkuša štiridnevni teden

Pilotni projekt se začne v Nemčiji: 50 podjetij preizkuša štiridnevni teden

Glede na poročilo avtorja www.tagesschau.de,
Štiridnevni teden kot pilotni projekt: Nekatere države so ga že preizkusile ali uvedle, v Nemčiji pa se zdaj začenja pilotni projekt s 50 podjetji. Študije kažejo, da štiridnevni teden izboljšuje zdravje in zadovoljstvo zaposlenih. Obstajata dva modela: skrajšani štiridnevni teden, pri katerem delavec dela polni delovni čas štiri dni, in skrajšani štiridnevni teden, pri katerem je tedenski delovni čas skrajšan.

Po besedah ​​profesorice Laure Venz študije potrjujejo, da štiridnevni teden vodi do večjega zadovoljstva, boljšega zdravja in dobrega ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem. Prehod s petdnevnega na štiridnevni teden je morda sprva nenavaden, vendar vodi k večji učinkovitosti in produktivnosti. V drugih državah so štiridnevni teden obdržali po testnih fazah. V Nemčiji 50 podjetij sodeluje v pilotnem projektu, ki se znanstveno ocenjuje.

Vendar bi lahko uvedba štiridnevnega tedna zahtevala prestrukturiranje glede na panogo in področje odgovornosti. Podjetja morajo razmisliti, kako si lahko razdelijo delovne naloge in po potrebi dodatno zaposlijo. Kljub izzivom, kot so stroški in omejitve produktivnosti, pa je štiridnevni teden lahko odličen vzvod, da postane privlačnejši za delodajalce, zlasti na območjih s pomanjkanjem spretnosti. Dandanes lahko kandidati postavljajo zahteve in možnost štiridnevnega tedna je lahko odločilno merilo pri izbiri delodajalca.