Рекордна 2023 година: Защо данните за заетостта в Германия се повишиха толкова рязко въпреки слабите икономически резултати

Рекордна 2023 година: Защо данните за заетостта в Германия се повишиха толкова рязко въпреки слабите икономически резултати

Според доклад на www.tagesschau.de,

Никога досега толкова много хора не са били заети в Германия през 2023 г. Въпреки слабата икономическа ситуация, почти 46 милиона души са били на работа, надхвърляйки предишния рекорд от обединението на Германия през 1990 г. Увеличение от 0,7 процента или 333 000 души в сравнение с 2022 г. е регистрирано въпреки свиването на икономиката. Нарастващата заетост се дължи на имиграцията на чуждестранни работници и увеличеното участие на работната сила на местното население. Задържащите ефекти от демографските промени върху пазара на труда бяха компенсирани от тези импулси на растеж.

Девет от десет от допълнително наетите през 2023 г. са намерили работа в сектора на услугите. Следователно секторът на услугите беше двигател на работните места и отбеляза увеличение от 295 000 души. Производственият сектор (без строителството) също отбелязва леко повишение. Броят на служителите е нараснал с 363 000, докато броят на самостоятелно заетите лица, включително помагащите на членове на семейството, е намалял с 30 000.

Германският институт за икономически изследвания (DIW) прогнозира, че броят на заетите ще се увеличи през следващите години и скоро може да достигне своя връх, тъй като потенциалната работна сила ще се свие поради застаряването.

Тези цифри показват, че въпреки слабата икономическа ситуация, броят на заетите хора в Германия е бил на исторически връх през 2023 г. Това увеличение има положителен ефект върху пазара на труда и финансовия сектор, тъй като може да увеличи покупателната способност и потреблението и по този начин да подкрепи икономическия растеж. Прогнозираният пик на заетостта през следващите години потенциално ще доведе до намаляване на потенциалната работна сила, което може да създаде предизвикателства за икономиката. Важно е да се наблюдава това развитие и да се предприемат подходящи мерки, за да се гарантира дългосрочна стабилност на пазара на труда.