Rekordvärde: 1297 företag gick i konkurs i mars - IWH-studie
Negativt rekord i företags insolvens: Aktuell artikel om den stigande vågen av insolvenser i Tyskland. Ta reda på mer om orsakerna och effekterna. #insolvensvåg #konkurser #ekonomisk forskning

Rekordvärde: 1297 företag gick i konkurs i mars - IWH-studie
I mars nådde vågen av insolvens i Tyskland ett negativt rekord, vilket framgår av den månatliga insolvenstrenden från Leibniz Institute for Economic Research (IWH). Med 1 297 insolventa företag var det den högsta nivån sedan undersökningen startade 2016. Denna ökning med 9 procent jämfört med föregående månad överstiger till och med det redan oroande värdet från februari. Dessutom ligger det nuvarande antalet 30 procent över genomsnittsvärdet av marskonkurserna åren före coronapandemin.
Konkurserna ledde till 11 000 drabbade jobb i mars, vilket IWH fastställde genom att utvärdera domstolens insolvensmeddelanden och motsvarande balansräkningsdata. Särskilt för större arbetsgivare kan nedläggningarna leda till långsiktiga inkomstbortfall för de anställda. Även när företag omstruktureras och fortsätter efter konkurs sker ofta en betydande personalminskning.
Den försvagade ekonomin och förändringar i den ekonomiska världen har lett till en ökning av uppmärksammade företagskonkurser. Till exempel var varuhuskoncernen Galeria Karstadt Kaufhof tvungen att ansöka om konkurs för tredje gången på fyra år. Även fastighetskoncernen Signa, som har en andel i tyska varuhuskedjor, väcker insolvens.
Fastighetsbranschen, som brottas med stigande räntor och byggkostnader, har på senare tid visat sig vara särskilt sårbar för obestånd. Även inom hälsosektorn, som anses vara ekonomiskt motståndskraftig, ökar sjukhus- och vårdhemskonkurserna.
Även insolvensforskaren Steffen Müller från IWH räknar med höga insolvenssiffror för april. Ändå tyder tidiga indikatorer på att ökningen kan plana ut och siffrorna kan minska något från maj. Denna utveckling kan ge hopp till arbetare som har förlorat sina jobb på grund av konkurser, eftersom kompetensbrist har gjort det lättare att hitta ny anställning.